工伤事故发生后，受伤职工除享受医疗费、住院伙食补助费、交通费等必要费用外，还会涉及停工留薪期工资补贴。那么，工伤停工期的补贴算到赔偿里吗？

一、工伤停工期的补贴是否算到赔偿里？

工伤停工期内，由用人单位支付的工资，不属于工伤赔偿。停工留薪期间，职工的工资、福利待遇保持不变。停工留薪期工资补贴不包含在工伤赔偿范围内。

二、工伤停工期间的经济补偿

虽然停工留薪期工资不算赔偿，但工伤职工在停工期间可以享受以下经济补偿：

1. 停工留薪待遇：由用人单位支付，不低于本市上年度职工月平均工资标准的80%。

2. 伤残津贴：由用人单位支付，支付标准和计算方法根据具体情况而定。

3. 一次性伤残补助金：由用人单位支付，支付标准和计算方法根据伤残等级而定。

4.就业安置费：由用人单位支付，支付标准和计算方法根据具体情况而定。

三、停工留薪期与劳动关系

工伤停工留薪期间，劳动关系存续，职工与用人单位的权利义务关系不变。职工仍然享有休息休假、接受培训等劳动权利，用人单位也仍然承担支付工资、提供劳动保护等义务。

工伤停工期的补贴不属于工伤赔偿范畴，但工伤职工在停工期间可享受相应的经济补偿。工伤停工留薪期间，职工的劳动关系存续，双方权利义务关系保持不变。

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