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当员工因工伤导致伤残等级为九级时，如果选择自愿离职，是否可以获得赔偿，是一个值得关注的问题。本文将对此问题进行详细解答，帮助员工了解自己的权利和保障。 一、员工伤残九级自愿离职有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，员工在因工致残的情况下，可以获得工伤赔偿。其中，伤残九级属于轻微...

否，不合法 工伤事故发生后，员工有权要求用人单位赔偿。即使员工没有要求赔偿，用人单位也负有赔偿的法律义务。 哪些情形下员工有权要求赔偿？ 1. 因工作原因或与工作有关的原因导致的伤害或职业病，包括但不限于意外伤害、职业病和因工遭受其他损害； 2. 在下班途中（合理上下班路上）遭受非自己主要责...

根据上海市《工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算是根据工伤等级来确定的。工伤等级分为十级，分别为1-10级。那么，上海工伤赔偿十级怎么赔呢？下面将从各个等级的赔偿标准来进行解析。 一级工伤 一级工伤是指工人因工作原因受到的伤害或患病，经治疗后没有丧失劳动能力。对于一级工伤，工人可以获得一次性伤残补助...

工伤事故给受害人带来的不仅仅是身体上的伤害，还可能造成严重的精神损害。那么，工伤七级认定可以申请精神赔偿吗？ 一、工伤七级支持精神赔偿吗 根据《工伤保险条例》规定，受害人因工伤事故造成七级伤残，符合以下条件的，可以申请精神损害赔偿： 精神受到严重损害，如严重焦虑、失眠、抑郁等； 精神损害由工...

在工伤赔偿纠纷中，赔偿协议是双方当事人权利义务的重要载体。正确书写赔偿协议，是确保工伤职工合法权益得到保障的关键。那么，赔偿协议工伤赔偿标准怎么写呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。 一、赔偿协议工伤赔偿标准的写法 赔偿协议中关于工伤赔偿标准的约定...

工伤是指因工作原因导致职工受伤、职业病或死亡。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，由用人单位依法支付工伤保险待遇。那么，工伤三级公司有赔偿吗？ 一、工伤三级公司有赔偿吗？ 有赔偿。 根据《工伤保险条例》第六十六条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请参加工伤保...

工伤保险条例规定，工伤残疾等级共分十个等级，其中4级工伤残疾属于中度伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（2022年修订）》，4级工伤残疾的评定标准为： 颅脑损伤：轻度脑外伤后综合征或颅骨骨折（未伤及脑组织）； 眼部损伤：一眼失明（矫正视力低于0.05）或双眼视力丧失2/3以上； 耳部...

根据不同程度的工伤赔偿如下： 1.一次性伤残补助金： 1、一级27个月个人工资。 2.2级25个月个人工资。 3、三级23个月个人工资。 4.4级21个月个人工资。 5、五级18个月个人工资。 6.6级16个月个人工资。 7、七级13个月个人工资。 8、八级11个月个人工资。...

每个家庭都有自己的困难。为了生存，为了社会的正常运转，有很多危险的工作是必须做的，比如煤矿工人、高空作业人员、有毒有害作业人员等。这些工作不可避免地会涉及伤害。在许多家庭中，做这些事情的人是一家之主。一旦受伤，整个家庭的经济来源就会出现问题。因此，了解工伤赔偿可以帮助您在遭遇事故后最大限度地保护自己...

赔偿总额在9万到16万之间（不含医疗费）（城市标准）。 1、医疗费用：（有发票）； 2、后续治疗费用： 3、营养费：100元/天 4、伙食补贴：100元/天 5、护理费：101.6元/天 6、误工津贴：个人工资具体误工月数 7.伤残补偿： 城镇标准：23114元20年10%=4622...