合飞律师

一、工地工人没有劳动合同受伤如何处理 工地工人没有劳动合同受伤，可按以下方式处理： （一）确认劳动关系。虽然没有书面劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明事实劳动关系的存在。若用人单位否认劳动关系，工人可向仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。 （二）申请认定。在确认劳动关系...

一、公司没有给员工劳动合同怎么办 若公司未给员工劳动合同，员工可采取以下措施维护自身权益： （一）与公司协商。员工可向公司提出要求，明确指出公司有义务提供一份劳动合同给自己，通过友好沟通，争取让公司及时交付合同文本。 （二）向劳动监察部门投诉。若协商无果，员工可以向当地劳动监察部门反映情况。劳...

一、没有提供体检报告劳动合同生效吗 劳动合同的生效与否与是否提供体检报告通常并无直接关联。 从法律角度来看，劳动合同生效需满足一定条件。（一）合同双方主体需具备相应的民事行为能力和劳动权利能力、劳动行为能力，即用人单位具备合法用人资格，劳动者达到法定就业年龄、具备劳动能力等。（二）劳动合同的内容...

一、入职公司没有劳动合同如何办 若入职公司后没有签订劳动合同，可采取以下措施： （一）与公司协商。及时与公司相关负责人沟通，明确提出签订劳动合同的要求，阐明签订劳动合同对双方权益保障的重要性，争取通过友好协商解决问题，让公司尽快与自己签订书面劳动合同。 （二）保留相关证据。在与公司沟通协商过程...

一、什么情况下劳动合同可延长 劳动合同延长通常在以下几种情况下可能发生： 一是双方协商一致。用人单位与劳动者经过平等协商，就延长劳动合同期限达成一致意见，可对原合同期限进行变更，明确延长后的具体期限，这种情况充分尊重了双方的意愿。 二是法定特殊情形。例如，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...

一、没有劳动合同出了事故怎么办 若没有劳动合同但出了事故，可按以下方式处理： （一）确认劳动关系。虽无书面劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明事实劳动关系的存在。例如，银行工资转账明细能显示单位发放工资情况，同事证言也可辅助证明。 （二）申请认定。若事故符合工伤情形，受...

一、失业救济金终止是什么,终止劳动合同的好坏是什么 失业救济金终止，是指失业人员在领取失业救济金期间，因出现特定情形而停止享受失业救济金待遇。比如重新就业、应征服、移居境外、享受基本待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作等情况，失业救济金就会...

一、保胎假劳动合同自动顺延吗 保胎假期间劳动合同通常不会自动顺延。以下为你具体分析： 一是法律规定方面，我国相关律法规中，并没有明确规定保胎假期间劳动合同自动顺延。劳动合同的顺延一般是针对法定的特殊情形，比如女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而保...

一、5年没有劳动合同应该怎么赔偿 若用人单位与劳动者存在事实劳动关系达5年却未签订劳动合同，劳动者可主张相应赔偿，具体如下： （一）双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但因超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已...

一、劳动合同工资能约定劳动者自己购买社保吗 劳动合同中约定由劳动者自己购买社保是不合法且无效的。具体分析如下： （一）法律强制规定。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这是由《》《社会》等相关明确规定的，用人单位不能通过任何形式的约定来规避这一法定责任。 （二）损害劳动者权益。社保关乎劳...