法律解析：

工伤鉴定与劳动能力鉴定不完全一样。

工伤鉴定主要是针对因工作原因导致的伤害或疾病进行的认定，以确定是否属于工伤范畴。它侧重于判断伤害是否与工作相关，以及是否符合工伤认定的标准。

而劳动能力鉴定则是在工伤认定的基础上，进一步评估劳动者因工伤或疾病导致的劳动能力丧失程度。劳动能力鉴定的结果对于确定工伤的具体数额、工伤保险待遇等具有重要意义。

工伤鉴定通常由劳动保障行政部门或其指定的机构进行，其依据相关法律法规和政策标准来判定是否为工伤。在工伤鉴定过程中，会考虑事故发生的时间、地点、原因等因素。

劳动能力鉴定则一般由专门的劳动能力鉴定委员会负责。该鉴定会综合考虑劳动者的身体状况、受伤部位、功能障碍程度等多方面因素，通过专业的评估方法和标准，将劳动能力划分为不同的等级。

在实际操作中，工伤鉴定是劳动能力鉴定的前提条件。只有先被认定为工伤，才有资格进行劳动能力鉴定。而且，两者的目的和侧重点也有所不同。工伤鉴定主要是为了明确责任和保障劳动者的合法权益，而劳动能力鉴定则更侧重于确定具体的赔偿标准和待遇。

总之，工伤鉴定与劳动能力鉴定虽有联系，但在概念、实施主体、目的等方面存在一定差异。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条、第二十二条