法律解析：

人身损害伤残鉴定标准主要用于确定因侵权等导致的人身伤害程度；劳动能力鉴定侧重于因工伤或患职业病后劳动能力的评估。

人身损害标准是在人身受到伤害后，评定其伤残程度的依据。不同地区可能会采用不同的标准，但其目的都是为了客观、公正地确定伤害所造成的残疾程度。这些标准通常会考虑伤害的部位、性质、严重程度以及对身体功能的影响等因素。通过伤残鉴定，可以为、法律责任的认定等提供重要依据。

而劳动能力鉴定则是针对劳动者在工作过程中因工伤事故或患职业病后，其劳动能力受到损害的情况进行评估。它主要用于确定劳动者是否能够继续从事原工作或其他工作，以及相应的工伤保险待遇等。劳动能力鉴定会综合考虑工伤或职业病对劳动者身体机能、职业技能等方面的影响。

在实际应用中，两者虽然有所不同，但也存在一定的联系。比如，在一些工伤案件中，既需要进行劳动能力鉴定，也可能需要参考人身损害伤残鉴定标准。两者都需要由专业的鉴定机构或人员进行评估，以确保鉴定结果的准确性和可靠性。

无论是人身损害伤残鉴定还是劳动能力鉴定，其过程都应该严格遵循相关的法律法规和鉴定程序。这对于保障当事人的合法权益、维护社会公平正义具有重要意义。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十二条　

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。