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一、没有劳动合同出事故怎么办 没有劳动合同出事故，可按以下步骤处理： 首先，确定事故性质。若属于工伤事故，即便未签订劳动合同，只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，劳动者依然可享受工伤保险待遇。收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。 其次，申请工伤认定。在事故...

一、没签劳动合同怎样证明有劳动关系 可从以下多方面证明存在劳动关系： （一）工资支付凭证或记录。如工资条、银行工资流水，这是证明劳动关系及工资发放情况的重要证据。 （二）工作证、服务证等证件。用人单位发放的能够证明员工身份的工作证、服务证等，上面一般会有标识及员工信息，可直接表明存在劳动关系。...

一、没有劳动合同怎样做工伤认定 即便没有劳动合同，也可进行工伤认定。具体步骤如下： 第一，收集能证明劳动关系的证据。如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录...

一、没有签订劳动合同的工伤赔偿标准 未签订劳动合同不影响工伤赔偿。工伤赔偿标准按以下执行： 首先是医疗费用，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。 其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作...

一、没签劳动合同出车祸单位要赔偿吗 若没签劳动合同但出车祸，单位是否赔偿需视具体情况而定。 首先，需确认是否属于工伤情形。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害等符合工伤认定的情况，即便未签劳动合同，单位也可能要承担赔偿责任。 虽然没签...

解除劳动合同的举证责任有哪些 用人单位预告通知解除劳动合同，有以下一些举证责任问题： (一)劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。...

一、大夫开药吃出问题有责任吗 大夫开药吃出问题通常是有责任的。如果大夫在开药过程中存在过错，比如未准确诊断病情、未充分考虑患者的过敏史或其他特殊情况而开具了不适合的药物，或者用药剂量不当等，导致患者出现不良反应或其他健康问题，那么大夫可能要承担相应的责任。 然而，要确定大夫的责任并非易事，需要综...

一、10级伤残办残疾证吗 10级伤残一般不能办理残疾证。具体分析如下： 与残疾证的评定标准有所不同。10级伤残通常是依据或标准等评定得出的，主要用于确定在、等特定情形下的赔偿责任和赔偿数额等。 而残疾证的办理是依据中国残疾人联合会制定的《残疾人残疾分类和分级》国家标准，将残疾分为视力、听力...

一、劳动鉴定出来了如何申请理赔 劳动鉴定结果出来后，申请理赔可按以下步骤进行： 一是确认理赔主体。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；若未缴纳工伤保险，则全部费用由用人单位承担。 二是准备相关材料。通常需准备劳动鉴定结论书、医疗诊断证明、病历、医疗...

一、头上有疤痕可以鉴定伤残吗 头上有疤痕能否鉴定伤残，需根据具体情况判断。 其一，要看疤痕的形成原因。若是因工伤事故导致的头部疤痕，可依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定。一般来说，头皮瘢痕形成达到一定面积，例如瘢痕面积累计达到头皮面积的一定比例，可能被评定为相应。 其二，若是...