合飞律师

在当今竞争激烈的商业环境中，公司倒闭这种情况时有发生。然而，如果公司中有孕妇员工，这就引发了一系列特殊的法律问题和赔偿事宜，这无疑是一个备受关注的重要话题。 一、公司倒闭孕妇怎么赔偿多少钱 根据我国相关法律法规，公司倒闭时，孕妇员工应得到相应的赔偿。首先，孕妇有权获得经济补偿金。经济补偿按劳...

一、有租赁合同能迁户口吗 仅持有租赁合同通常不能直接迁户口。 不同地区对于有着不同的规定。一般来说，迁移与多种因素相关。从居住方面来看，很多地方的户口迁移政策重点在于房产，例如自有房产并符合当地房产面积、居住时长等要求才可以办理户口迁入。虽然租赁合同能证明有居住事实，但这不是户口迁移的关键依据。...

一、公务员判刑后能享受养老保险吗 公务员判刑后养老保险的享受情况需分不同情形： 首先，在职公务员被判刑。若被判处以上刑罚，从判决生效次月起，单位停发工资待遇，刑罚执行期间不计算工作年限，也不缴纳养老保险费。刑满释放后，重新就业的，按照新就业单位规定参加养老保险；未就业的，以灵活就业人员身份参保。...

一、检察院告知判刑会真的判刑么 检察院告知判刑只是一个程序上的告知，并不意味着一定会判刑。检察院在审查案件后，会根据案件的事实、证据以及法律规定，作出起诉或者不起诉的决定。如果决定起诉，案件将进入法院审判阶段，法院会根据庭审情况和法律规定作出最终的判决。 在审判过程中，法院会对案件进行全面审查，...

一、公务员判刑后养老保险怎么办 公务员判刑后养老保险的处理需区分不同情况。 若为在职公务员：被判处刑罚的，自判决生效次月起，停发工资待遇，同时停缴养老保险。服刑期间不计算工作年限，个人账户予以保留，个人账户储存额照常计息。刑满释放后，重新就业的，按照新就业单位性质和参保规定，重新建立养老保险关系...

单位强迫劳动者辞职的，应当按照劳动者的工作时间支付双倍的经济补偿金，也就是说，劳动者在单位工作满一年，可以得到两个月的工资作为补偿；如果单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁维权。 单位强迫员工辞职怎么补偿 公司强迫员工辞职的，需要支付双倍经济补偿，这种情况可以当做是公司非法与员工解除劳动...

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。 劳动合同能否和分公司...

国企辞退员工补偿标准是劳动者工作的年限，每满一年的时间就支付一个月劳动者本人的工资，当然了，如果说劳动者的工作年限达到了6个月以上，但是不满一年的话，就按照一年计算。这是我国《劳动法》第47条所作出的规定。 国企辞退员工补偿标准是怎么样的? 国企辞退员工补偿标准是劳动者工作的年限，每满一年的时间...

《劳动法》规定辞退员工的补偿是要根据劳动者的基本工资水平结合工作的年限来确定的。辞退员工补偿的标准就会结合劳动者本身的实际情况来进行处理，只要在处理的时候双方协商好，那么一般在之后也不会存在有任何的劳动纠纷，从而也保障到劳动者的合法权益。 《劳动法》规定辞退员工如何补偿金？ 《劳动法》辞退员工经...

用人单位未提前通知辞退员工需要支付一个月的工资作为代通知金。因为按照我们国家法律当中的规定，劳动者如果是患病或者是非精工受伤，在规定的医疗期限之内，仍然不能够从事原来的工作的情况之下，用人单位是可以提前30天通知解除劳动合同。 用人单位未提前通知辞退员工怎么处理? 用人单位未提前通知辞退员工需要...