合飞律师

并不是固定的。劳动者在申请劳动仲裁的时候可以将案件委托给专业的辩护律师来处理，这个过程中需要支付给律师一定金额的律师费用，这个费用与案件有直接的关系，并不是固定不变的。 重庆劳动仲裁律师费是固定的吗? 并不是固定的。律师费用水平现在国家已有明确规定，但是收费文件给的是一个收费幅度，当事人要跟律师...

不能不签劳动合同。只要员工和用人单位之间构成了劳动关系的就都是需要在最晚一个月的时间内签署劳动合同，如果没有及时签署的，属于构成了违法的行为，单位需要支付一定金额的赔偿的。 工厂可以不签劳动合同吗? 不能不签劳动合同。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象，这种行为是违反我国相关的...

不签终止劳动合同是不需要进行赔偿的。主要就是因为劳动合同，期限届满之后就自然而然的终止了，或者是因为劳动者方面的原因，不想要再用人单位继续工作下去，那么也不需要终止劳动合同。 不签终止劳动合同怎么赔偿? 不签终止劳动合同是不需要进行赔偿的。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内...

无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。 在劳务...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动侵权责任认定规定是什么,侵权责任的举证原则有什么?相关的法律规定。 劳动侵权责任认定规定是什么 1、提供劳务一方因提供劳务造成...

劳动者加班时所获得的加班费，是需要计算到工资总额中的，在正常的工作日加班，员工可以获得1.5倍的工资，在双休日加班，可以获得两倍的工资，在法定节假日加班，可获得三倍的工资。 加班工资是否计入工资总额? 是的，工资总额由下列六个部分组成，计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工被治安处罚公司可否开除,辞退员工经济补偿标准问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 员工被治安处罚公司可否开除 1、员工违反治安管...

有离职工资的，一般只要上班付出了劳动力，那么就可以获得劳动报酬；但劳动者在离职时也需要提前通知用人单位，只有办理好交接工作，双方才不会因此产生纠纷，如果单位不发放工资是可以向劳动部门举报的。 干了15天没签劳动合同离职有工资吗 依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有...

原则上不可以再索要双倍工资，虽然公司不签劳动合同是违法的，可是，员工主张双倍工资是受仲裁时效限制的。正常情况下应该在公司拒绝签订劳动合同的一年内要求公司付双倍工资。 6年没有签劳动合同,可以拿双倍工资吗? 6年没有签劳动合同不可以索要双倍工资，因为已经超过仲裁时效，公司不签劳动合同索要赔偿金的仲...

没有签劳动合同仲裁会赢，但是需要提交相关的材料证明，确实是存在着劳动关系。比如说在公司工作的一些照片，还有就是用人单位按月所支付的劳动报酬相关转账的证明等，都可以作为证据提交。 没有签劳动合同仲裁会赢吗? 没有签劳动合同仲裁会赢，但是需要提交相关的材料证明，确实是存在着劳动关系。 公司未与签订...