合飞律师

是不能扣除的。不管员工是否在试用期期间，员工所可以获得的福利和相关的薪资待遇都是不能以任何形式的借口或者手段进行克扣的，如果出现了被辞退的情况的，员工可以向单位要求经济补偿金。 员工在试用期辞退的福利能扣吗? 是不能扣除的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的...

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。 劳动争议仲裁与一般经济仲裁的区别 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理...

被迫离职后申请经济补偿金的仲裁流程是，员工先递交仲裁申请书及相关的证据，仲裁部门在5天内作出是否受理的决定，如果受理，开庭前5天通知开庭的时间，开庭后在审理清楚的情况下，先进行仲裁调解，调解不成的依法作出仲裁裁决。 被迫离职申请经济补偿金的劳动仲裁流程是怎样的? 1、提交申请书：当事人申请仲裁，...

员工在生病期间主动离职的，公司不需要支付补偿金，根据《劳动合同法》规定，员工离职时还应该提前30天以书面形式通知公司，不过，公司需要在员工离职的时候出具解除劳动合同证明，并且在15天之内给劳动者办理档案及社保转移手续。 员工在职期间生病主动离职还有补偿金吗? 员工在职期间生病主动离职的，公司不需...

1、永州市居住证申领表;2、居民身份证、住所证明;3、婚育证明(18—50周岁的育龄妇女);4、近期彩照1张(常住人口信息系统中无照片的人员需要提供，照片标准参照二代身份证照片);5、申请3年、5年有效期居住证的，还应提交本人申请、工作合同;原持有居住证的，应当交还原居住证。 本篇文章目录一览：...

当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料，然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。执行庭会查封其银行账号、名下的动产和不动产，包括车辆、应收账款、...

没有劳动合同的情况下用人单位否认劳动关系的，员工可以通过其他证据证明存在劳动关系，比如社保缴费记录，工资发放凭证，考勤表，工作证，单位其他同事的证言。双方对劳动关系的确立存在争议的，可以通过劳动仲裁处理。 没有合同用人单位否认劳动关系如何反驳? 用人单位否认劳动关系的，可以通过以下证据证明存在劳...

辞退三期女员工辞退补偿标准为经济补偿金的两倍。具体赔偿的数额是根据劳动者的工作年限来确定的，劳动者对于用人单位赔偿的数额有争议的，那么可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 三期女员工辞退如何补偿？ 用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。 根据《劳动合同法》第...

旷工后三天内劳动关系是否存在是需要根据单位的规章制度确定的。在现实生活中，一些劳动者在劳动时会出现旷工现象，即不请假且未按规定上班的行为。关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。 旷工后三天内劳动关系是否存在？ 根据单位的规章制度确定，国家规定是严重的违纪的员工，公司可以解除...

对否认劳动关系的仲裁裁决有争议的并不能上诉，因为劳动仲裁裁决是一裁终局制，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果对仲裁裁决不服，是可以在15天之内提起民事诉讼的。符合法定条件的，也可以依法请求撤销仲裁裁决。 对否认劳动关系裁决有争议可以上诉吗? 对否认劳动关系裁决有争议的，不能上诉，仲裁裁决实行...