合飞律师

是有可能会被公司辞退的，无论因为什么样的原因被判刑，对于被追究刑事责任的员工，公司具有单方面辞退的权利，但是否辞退是由公司自行做决定。一般信贷逾期不会被判刑，除非拒不执行法院的判决书或者恶意诈骗贷款。 信贷逾期立案判刑后会被公司辞退吗? 因信贷逾期被判刑的，很有可能会被公司辞退。 《劳动合同法...

解除劳动合同辞退开除职工规定是符合法律规定的条件情况之下，是可以解除劳动合同，或者是辞退或者是开除员工的。但实际上这三种情况适用的范围是不一样的，比如说辞退的话，主要指的就是单位单方面的解除劳动合同。 解除劳动合同辞退开除职工规定是什么? 解除劳动合同辞退开除职工规定是符合法律规定的条件情况之下...

我国法律制度并没有强行规定过公司应该如何办理劳动关系的转出，正常情况下公司没有权利随便给员工转出劳动关系，如果要办理劳动关系的转移，《劳动合同法》中规定，用人单位需要和劳动者协商一致，单方面转移劳动关系的行为是无效的。 公司如何办理劳动关系转出? 劳动关系转出流程不是法定的，但是，办理劳动关系转...

员工不签劳动合同公司也不能直接辞退，法律规定的可以辞退劳动者的情形包括，不符合录用条件，被追究刑事责任或者员工有其他的过错行为，可是，如果是员工不愿意签合同，公司是不承担任何法律责任的，公司最好让员工写一份自己不愿意签合同的声明。 员工不签订劳动合同能辞退吗? 员工不签订劳动合同的，原则上公司不...

员工在病假期被单位辞退，不符合法律规定，单位要承担相应的法律责任，劳动者因公负伤在病假期内，单位要正常支付工资，不能跟员工解除劳动合同，终止劳动关系，否则要支付双倍的赔偿金。 劳动者在病假中辞退符合规定吗? 是不合理的，病假期间不可以辞退病患员工。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止...

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。 公司给员工签劳务合同合法吗 公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立...

大学生打工是可以产生劳动关系的，比如大学生所提供的劳动本身就是公司业务的组成部分，在工作过程中受用人单位的管理，用人单位和大学生都符合法律规定的主体资格，同时符合这些要求的，劳资双方建立的就是劳动关系。 大学生打工是否产生劳动关系? 大学生打工符合以下标准的，就属于劳动关系： 1、用人单位和劳...

现代学徒制是否存在劳动关系，是需要根据具体的劳动者和单位之间的情形确定的。在关于劳动纠纷的诉讼案件中，大多数都会涉及到劳动关系的存在问题，此时作为劳动者的话，要及时的了解和注意相关的法律法规的规定。 现代学徒制是否存在劳动关系？ 一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督...

是合理的行为。按照我国相关法律中的相关规定，如果员工遭到了单位无理由的辞退的，且劳动合同没有到期的，可以获得一笔经济补偿金，这笔经济补偿金也是需要按照规定缴纳个税的。 员工辞退补偿申报个税合理吗? 员工辞退补偿申报个税是合理的行为。如果是因为个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包...

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。等等。 劳动合同审查要注意哪些 侵权责任法劳务派遣责任承担的规定是什么 侵...