合飞律师

如果劳动者在试用期内违约，此时不需要支付违约金。事实上，在试用期内，我国劳动者与用人单位之间不存在正式的劳动关系，也就是说，双方没有签订正式的劳动合同，因此不存在违约金的问题。 劳动合同法试用期违约需要支付违约金吗 试用期内并不需要支付违约金，因为试用期是属于劳动者与用人单位约定的工作试用情...

向劳动者支付经济补偿，可以合法辞退员工。只要双方建立事实上的劳动关系，就必须签订劳动合同。任何一方拒绝签订劳动合同都是违法的。如果工人拒绝签字，雇主可以依法解雇他。 未签劳动合同如何辞退员工 可以通过支付经济补偿金的方式来合法辞退未签劳动合同员工，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿;没...

经济纠纷可以提交仲裁。因为是我国法律规定的可以仲裁的具体事项，所以需要提醒的是，如果双方当事人能够就与案件有关的争议解决方式达成协议的，可以通过仲裁解决；如果不行，也可以通过诉讼解决。 经济纠纷可以提请仲裁吗? 经济纠纷可以提请仲裁。经济纠纷发生之后是不可以口头提出仲裁请求的，必须是需要提交...

在涉及到工伤方面的时候，对于按照法律购买社保的公司来说，往往是不需要承担过多的资金的。关于不买工伤保险影响退休吗?的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、不买工伤保险影响退休吗? 退休人员还是享受工伤保险待遇的。相关的规定是：若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原...

岗位聘任协议与劳动合同的区别有适用范围不同、编制管理不同；经费管理不同等。下面来与大家介绍岗位聘任协议与劳动合同的区别，一起来了解一番吧。 一、岗位聘任协议与劳动合同的区别 岗位聘任协议与劳动合同的区别如下： 1.适用范围不同； 2.编制管理不同； 3.经费管理不同； 4.工资制度不...

在现实生活中，我们步入职场的时候，都会跟用人单位签订劳动合同，会保障双方的利益等等。下面来与大家介绍没有签订劳动合同被拖欠工资怎么办，一起来了解一番吧。 一、没有签订劳动合同被拖欠工资怎么办 保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边...

在现实生活中，对于当事人之间的劳动关系往往很多时候产生纠纷是会申请劳动仲裁的。那么劳动仲裁申请时效是多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳动仲裁申请时效是多久 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...

我们知道，当劳动者与用人单位发生纠纷时，一般都会申请劳动仲裁，劳动仲裁也是具有法律效力的，也可以作为执行依据。下面来与大家介绍受理劳动争议调解仲裁时限，一起来了解一番吧。 一、受理劳动争议调解仲裁时限 《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为三年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

消极怠工解除合同方法是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后方可解除劳动合同。关于消极怠工怎么解除合同的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、消极怠工怎么解除合同 消极怠工解除合同方法是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候受到工伤往往是需要按照规定进行工伤鉴定的。下面来与大家介绍法医鉴定工伤死亡结果多久出结果，一起来了解一番吧。 一、法医鉴定工伤死亡结果多久出结果 劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。用人单位应该自事故发生之日起一个月内...