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小时工如何计算自己的工资(公司的小时工工资如何计算)
小时工资标准适用于非全日制员工。具体工资按照当地小时工资标准支付，小时工资结算周期不能超过半个月。在法定节假日工作的小时工，需要享受三倍工资。 公司的小时工工资如何计算? 小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标...
拿劳动合同补缴社保吗
拿劳动合同补缴社保 劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，规定了劳动者在用人单位内从事劳动的权利和义务。而社会保险制度是国家为保障劳动者权益和提高社会保障水平而实施的一项社会保障政策。在劳动关系中，用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用，以保障劳动者的社会保险权益。 然而，在实...
劳动仲裁需要申请人出庭吗(申请劳动仲裁后需要出庭吗)
因为劳动争议申请劳动仲裁后，受理后要等待开庭通知。职工可以亲自参加仲裁，也可以委托代理人参加。被申请人不出庭也不委托代理人的，仲裁委员会将按缺席处理。劳动仲裁当事人出庭后，应当向仲裁庭说明自己的仲裁请求。 申请劳动仲裁需要出庭吗? 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当...
劳动派遣合同有保障吗
劳动派遣合同是指用人单位与劳务派遣单位之间签订的，以劳务派遣单位为中介，将其招聘的劳动者（以下简称“派遣工”）派遣到用人单位从事劳动的合同。近年来，随着用工形式的多样化，劳动派遣也成为了一种常见的用工方式。但是，很多人对于劳动派遣合同的保障问题存在疑虑，那么，劳动派遣合同有保障吗？ 对于劳动派遣合...
没签合同老板不发工资去哪起诉？3步教你合法维权！
作为专业律师，经常收到劳动者咨询：“没签劳动合同，老板拖欠工资怎么办？” 这类问题涉及劳动权益保护的核心，今天从法律实操角度为大家解析维权路径。一、没签合同≠劳动关系不成立！关键看证据根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但现实中很多用人单位未签合同，此时劳动者需通过以下证据证...
没签劳动合同被拖欠工资？3步维权拿到应得报酬
“没签合同老板还拖欠工资，这钱还能要回来吗？”这是很多劳动者最头疼的问题，别慌！即使没签劳动合同，法律也明确保护你的权益，作为律师，我手把手教你如何高效维权，拿回血汗钱！一、先搞清法律“底牌”：没合同≠没劳动关系根据《劳动合同法》第82条，只要你能证明存在事实劳动关系，单位必须支付工资，甚至可能赔双...
没签合同被欠薪？律师教你5招拿回血汗钱（无劳动合同维权必看）
一、没签合同≠公司能赖账！法律早有规定很多人以为“没签劳动合同就不能证明劳动关系”，这其实是误区！根据《劳动合同法》第十条，只要实际提供劳动、接受公司管理，就算没书面合同，也构成事实劳动关系，老板拖欠工资，照样能依法维权！二、5步操作指南：手把手教你追回工资1. 先收集关键证据（重点！）没合同不代表...
员工在有病治疗期单位可以辞退吗(员工生病治疗期间被辞退了怎么办)
患病治疗期间，在规定的医疗期内，单位不能辞退员工。根据《劳动合同法》第四十二条规定，本单位患职业病或非因工负伤，在规定的医疗期内受法律保护，不得随意辞退。 员工患病治疗期间辞退的规定是什么? 员工患病在法定医疗期内单位不可以辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 【用人单位不得...
公司辞退员工的赔偿是怎么算的(辞退员工赔偿工资是怎么计算的)
公司辞退员工的补偿金是在经济补偿金的基础上计算的，应当给予双倍的经济补偿金。如果员工有过错，给公司造成损失，被公司辞退，公司不需要支付经济补偿金或赔偿金，只需要与员工解除劳动合同即可。 辞退员工的赔偿怎么计算的 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
劳动合同到期提前多久通知劳动者(劳动合同到期后需要提前多久通知)
30号。一般情况下，固定期限劳动合同到期，单位必须提前30天通知，这要看当地劳动法有没有规定，或者劳动合同有没有约定。没有约定或者约定的，双方无需提前通知对方。有规定或者约定的，从其规定或者约定。 劳动合同到期应提前多久通知 一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那...