合飞律师

一、未成年签的兼职合同有效吗 未成年人签订的兼职合同是否有效，需根据未成年人的具体年龄及相关情况来判断： -若未成年人不满8周岁，属于无民事行为能力人，其独立签订的兼职合同通常无效。因为无民事行为能力人实施的民事法律行为一般不具有法律效力，需由其法定代理人代理实施。 -若未成年人已满8周岁不满...

一、单位不给劳动者合同违法吗 单位不给劳动者合同属于违法行为。 根据《法》规定，用人单位与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 单位不给劳动者合同，侵害了劳动者的合法权益。劳动者...

一、兼职不在劳动法范围么 兼职属于劳动关系范畴，在劳动法的调整范围内，但具体情况需根据兼职的性质和特点来分析。 一方面，若兼职属于非全日制用工形式，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。这种情况下，同样受劳动法保护，用人单位需与劳动者签订（可以是...

一、签了合同用人单位没有将合同给劳动者合法吗 这种做法是不合法的。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，对双方均具有法律约束力。 从法律规定来看，《劳动合同法》明确要求，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当...

一、给挂靠公司的老板打工怎么维权 在劳资纠纷中，经由可直接起诉项目公司以及总包方。 作为违法行为之一，个人借用公家名义开展工程项目未获批准。 请致电所在地劳动执法监察大队投诉，根据法规，该部门有权监管施业者。 如有异议，也可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 《中华人民共和国》第二条 中华人...

一、在单位打工受伤了怎么办 如果在单位打工受伤，可按以下步骤处理： 1. 及时就医。受伤后应尽快前往医院进行治疗，保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、药品清单等相关医疗资料，这些是后续认定工伤以及确定赔偿数额的重要依据。 2. 报告单位。告知单位自己受伤的情况，按照单位的规定进行工伤申报...

一、工地打工不给钱怎么办 在工地打工遭遇不给钱的情况，可通过以下途径解决： 首先，尝试与用人单位协商。收集能证明及劳动报酬约定的证据，如、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，与工地负责人或用人单位沟通，明确指出其应履行支付工资的义务，要求限期支付。 其次，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材...

一、打工坐牢可以找老板赔偿吗 针对劳动者在务工过程中因职务行为遭受牢狱之灾并期望雇主予以经济补偿的问题，必须紧密结合我国现行《中华人民共和国》的相关加以深入剖析。 倘若劳动者的行为涉嫌触犯刑法，那么其在监狱中的关押就属于对其刑事责任的应有担当，这是按照法律原则所设立的刑罚制度，而非出于个别雇主的...

一、给老板打工摔伤了怎么赔偿 打工时因执行工作任务摔伤，可按以下途径寻求赔偿： 首先，确认劳动关系。收集如、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，证明与老板存在劳动关系。若没有劳动合同，可通过确认。 其次，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定...

一、听力伤残评残标准 听力伤残评残标准主要从以下几方面考量： 1.言语频率平均听阈：这是重要指标。通过纯音听力测试，计算0.5kHz、1kHz、2kHz三个频率的平均听阈。比如，平均听阈在26-40dBHL为轻度听力障碍；41-60dBHL为中度；61-80dBHL为重度；大于80dBHL为极重...