没有签劳动合同仲裁会赢，但是需要提交相关的材料证明，确实是存在着劳动关系。比如说在公司工作的一些照片，还有就是用人单位按月所支付的劳动报酬相关转账的证明等，都可以作为证据提交。

没有签劳动合同仲裁会赢吗?

没有签劳动合同仲裁会赢，但是需要提交相关的材料证明，确实是存在着劳动关系。

公司未与签订劳动合同，要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转账的话，很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，可以对照着看看;

能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁;

劳动合同期限如果不够3年的话，试用期约定是不能超过3个月的，此公司这点就是违法行为。

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

武汉劳动仲裁费律师费是多少?

不涉及财产关系的收费标准是6000-10000元，涉及财产关系的，根据标的额按下列比例收费：

1、争议标的在10万元以下部分，收费比例是7%但不少于5000元。

2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分，收费比例是6%。

3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分，收费比例是5%。

4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分，收费比例是3%。

5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分，收费比例是1%。

6、争议标的在5000万元以上部分，收费比例是0.5%。

天津北京劳动仲裁律师费是多少钱?

如果案件不涉及财产关系的最高的收费不超过每个案件5000元，涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：

1、标的额为10001至100000元的，收取5%的律师费;

2、标的额为100001至500000元的，收取4%的律师费;

3、标的额为500001至1000000元的，收取3%的律师费;

4、标的额为1000001至10000000元，收取2%的律师费;

5、标的额为10000001元以上的，收取1%的律师费。

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