合飞律师

是 工伤赔偿按照《中华人民共和国劳动法》的标准进行，具体如下： 一、工伤赔偿标准 (1) 医疗费：工伤职工治疗工伤期间发生的合理费用，由用人单位支付。 (2) 停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期间的工资。 (3) 一次性伤残补助金：按工伤职工伤残等级，一次性发放的补助金。 (4) 一次性...

工伤赔偿打官司是否存在员工会输的可能性？答案是不确定的，取决于多种因素。以下细述各种影响诉讼结果的关键方面： 一、证明责任 员工负有证明自己因工受伤的责任。这包括提供医疗记录、事故报告和其他证据来证明受伤是由工作引起的。如果员工无法证明责任，他们可能无法获得赔偿。 在某些情况下，雇主也会负有证...

工伤赔偿是否必须先进行仲裁，一直是工伤赔偿领域备受争议的问题。本文将从以下几个方面对该问题进行详细阐述。 一、我国法律规定工伤赔偿必须先仲裁吗？ 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生工伤事故，由工伤保险经办机构按照本条例的规定支付工伤保险待遇。职工或者其近亲属对工伤保险经办机构作出的工伤认定或...

工伤赔偿是否属于劳动关系存在争议，对此的回答是肯定的。工伤赔偿属于劳动关系，这是由工伤赔偿的性质、适用法律和劳动关系的本质决定的。 一、工伤赔偿的性质 工伤赔偿是劳动合同中因履行工作职责所受的损害而获取的赔偿，属于劳动关系中的特殊保障机制。其目的在于保护劳动者的生命健康安全，保障劳动者的合法权益...

工伤赔偿完是否可以起诉，答案是肯定的。工伤赔偿与起诉是两种不同的法律途径，赔偿不影响起诉权利。具体情况如下： 一、工伤保险赔偿 工伤保险赔偿是根据《工伤保险条例》的规定，由用人单位或工伤保险机构向符合条件的工伤职工或其家属支付的补偿和医疗费用。工伤保险赔偿分为一次性伤残补助金、一次性伤残生活补助...

发生工伤后，职工可以获得相应的工伤赔偿。那么，工伤赔偿后还能继续上班吗？本文将从以下几个方面进行详细阐述： 一、工伤赔偿的类型 工伤赔偿主要分为医疗费、误工费、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。其中，医疗费和误工费是报销性质，不影响职工继续工作的权利。伤残赔偿金和死亡赔偿金则是根据职工伤残等级或死亡情况...

工伤赔偿问题一直受到社会广泛关注，工伤赔偿后能不能拿失业金也是大家普遍关心的问题。接下来，本文将就工伤赔偿后能否拿失业金的问题进行详细分析。 一、工伤认定与失业保险待遇 工伤认定是工伤赔偿的前置条件，只有认定为工伤才能享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》相关规定，只要是因工作原因受到伤害或患职...

工伤的赔偿和民事赔偿存在一定的重叠性，但两者之间有着本质的区别。关于民事赔偿后是否还可以得到工伤赔偿，需要根据具体情况进行判断。 一、工伤赔偿与民事赔偿的区别 工伤赔偿是指劳动者因工伤事故或职业病而获得的医疗费用、误工工资、伤残补助金、养老金等，由用人单位承担。而民事赔偿则是指侵权人因侵犯他人的...

答案是：一般情况下不影响。仍然存在一些例外情况。 一、在试用期内离职 员工在试用期内离职，如果发生工伤，仍然可以获得工伤赔偿。赔偿标准会有所不同，一般按照当地最低工资标准计算。 2、已办理解除劳动关系手续 员工已办理解除劳动关系手续后，发生工伤，则不能获得工伤赔偿。因为劳动关系已经解除，员工...

遇到工伤迟报或过期的问题，首先需要明确，工伤认定的时效并不会影响参保职工享受工伤保险待遇的权利。 工伤认定时效的规定 我国对于工伤认定时效的规定见于《工伤保险条例》第18条，规定参保职工发生工伤事故后，应当在规定的时限内向社保部门提出工伤认定申请。 1. 一般情况下，职工发生工伤事故后，应当...