合飞律师

工伤是劳动者在工作中或为工作而受到意外伤害或职业病的伤害，由用人单位承担赔偿责任。工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、生活费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。 一、工伤十级是社保局赔偿吗？ 工伤十级属于伤残等级，并非由社保局赔偿。工伤赔偿由用人单位承担，由社保部门进行监督和管理。劳动者在...

工伤十级是指劳动能力丧失程度为十级的工伤。工伤十级一般不涉及内固定问题，主要考虑肢体功能障碍、生理功能障碍等方面因素。 一、工伤十级有内固定赔偿吗 对于工伤十级是否涉及内固定赔偿，需要根据以下因素综合判断： 内固定对功能影响：内固定植入后是否对肢体功能或生理功能造成明显影响。 内固定的必要性...

在工作过程中遭遇意外伤害，造成人身损害，符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤赔偿。对于工伤赔偿金额，很多人存在疑惑，工伤几十块钱可以申请赔偿吗？ 一、工伤几十块钱可以申请赔偿吗 可以 根据《工伤保险条例》规定，发生工伤后，用人单位应当依法向职工支付工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、误工费、伤残津贴...

在我国，工伤保险是工人在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位支付给工人的保险福利。那么，工伤出现了就必须要赔偿吗？ 一、工伤出现了就必须要赔偿吗 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤分为四类： 1. 工伤事故； 2. 职业病； 3. 工作中因其他原因受到伤害或者患职...

工伤事故是指职工在生产经营活动中，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。在发生工伤事故后，职工可以根据相关法律规定申请工伤认定和赔偿。那么，工伤劳动仲裁能判决赔偿金额吗？ 一、工伤劳动仲裁能判决赔偿金额吗？ 可以。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者因工伤导致残疾或者死亡，职工或者其近亲属可...

工伤事故是工作中涉及身体或精神所受的伤害，工伤事故发生后，劳动者需要在规定期限内申请工伤认定，并根据事故等级获得相应的赔偿。本篇文章将详细探讨工伤事故发生后十几年还可以得到赔偿吗这一问题。 一、工伤十几年还可以得到赔偿吗 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤发生残疾或者死亡的，其本人或者其亲属...

一、喝酒致死工伤保险赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，因工伤死亡的，由用人单位按以下标准支付工伤保险待遇： 一次性工亡补助金：相当于职工上一年度全年平均工资的20个月。 丧葬补助金：相当于职工上一年度全年平均工资的6个月。 供养亲属抚恤金：相当于职工上一年度全年平均工资的30%，分12个月...

工伤是员工在工作场所或执行工作任务过程中因事故或职业病伤害而导致身体损害或死亡的情况。当员工发生工伤死亡时，相关企业是否需要承担赔偿责任，涉及到劳动法律和相关保险制度的规定。 一、员工发生工伤死亡公司该赔偿吗 根据我国《工伤保险条例》，企业对发生工伤死亡的员工应承担以下赔偿责任： 1. 丧葬补...

工伤是劳动者在工作中或者因工作原因遭受意外伤害或者患职业病的事件。工伤认定后，劳动者可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、护理费、辅助器具费等。那么，员工离职后，工伤赔偿还有吗？ 一、员工离职了工伤赔偿还有吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者离职后，只要在法定工伤时效内（自工伤...

工作中遭受意外伤害或因职业病导致身体损害，是劳动者面临的重大风险。受工伤后，劳动者能否获得赔偿是首要关心的问题。本文将深入探讨受工伤后能否获得赔偿以及相关法律规定，为劳动者提供专业的法律指引。 一、受了工伤一定会拿到赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中遭受工伤事故或者患职业病...