工伤是劳动者在工作中或为工作而受到意外伤害或职业病的伤害，由用人单位承担赔偿责任。工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、生活费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。

一、工伤十级是社保局赔偿吗？

工伤十级属于伤残等级，并非由社保局赔偿。工伤赔偿由用人单位承担，由社保部门进行监督和管理。劳动者在发生工伤事故后，需要及时向用人单位报告并申请工伤认定，由用人单位向社保部门申请工伤保险待遇，包括医疗费、误工费等。而工伤十级属于一次性伤残补助金，由用人单位一次性发放给劳动者。

二、工伤十级一次性伤残补助金标准

工伤十级一次性伤残补助金的标准根据劳动者的月工资和伤残等级确定。具体计算公式为：一次性伤残补助金=月工资×伤残等级系数×12。对于工伤十级，其伤残等级系数为10。以月工资为5000元为例，工伤十级一次性伤残补助金金额为：5000元×10×12=60000元。

三、工伤十级丧失劳动能力鉴定

如果劳动者因工伤十级导致丧失劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。鉴定由市、县（区）劳动能力鉴定委员会进行，按照《工伤保险条例》的规定，对劳动者的劳动能力丧失程度进行评定。鉴定结果将作为工伤保险待遇发放的依据。

工伤十级是伤残等级，由用人单位承担赔偿责任，而非社保局赔偿。工伤十级一次性伤残补助金的标准根据劳动者的月工资和伤残等级确定。如果劳动者因工伤十级造成丧失劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。