工伤赔偿是保障劳动者因工作遭受事故或患职业病后获得相应补偿的重要制度。那么，工伤赔偿是社保局赔吗？本篇文章将深入解析这一问题，并提供相关知识拓展，助力您全面了解工伤赔偿机制。

一、工伤赔偿是社保局赔吗

是

工伤赔偿的主要赔付主体为社会保险机构，即社保局。根据我国《社会保险法》规定，职工发生工伤，由用人单位按照国家规定的标准支付工伤保险待遇。

也就是说，社保局负责管理工伤保险基金，对符合条件的工伤职工进行赔付。其赔付范围包括医疗费用、误工津贴、伤残补助金、丧葬补助金等。

二、工伤赔偿社保局赔付范围

社保局赔付的工伤赔偿范围包括：

医疗费用：工伤治疗、康复和辅助器具费用

误工津贴：因工伤导致不能工作的工资损失

伤残补助金：工伤造成伤残等级后的一次性或按月发放的补贴

丧葬补助金：工伤职工死亡后的丧葬费用

三、工伤赔偿申请流程

工伤职工申请工伤赔偿需按照以下流程：

报告工伤：发生工伤后，职工应及时向用人单位报告

申请认定：用人单位应协助职工向社保局申请工伤认定

伤残等级鉴定：工伤职工若造成伤残，需进行等级鉴定

申请赔付：根据认定的工伤类别和伤残等级，职工向社保局申请工伤赔偿

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