在我国，工伤赔偿是由社保局负责的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以享受医疗待遇、津贴待遇、伤残待遇、康复待遇和职业培训待遇等。

一、已经认定工伤是社保局赔偿吗？

是

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工因工负伤，经认定为工伤的，由社保局负责赔偿。

二、认定工伤的程序是什么？

职工发生工伤后，需要在规定的期限内向用人单位报告，并由用人单位向社保局提出工伤认定申请。社保局会组织专家进行工伤认定，认定结果一般在60日内作出。

三、社保局赔偿的范围有哪些？

社保局对工伤职工的赔偿范围包括：

医疗费：包括工伤治疗、康复和护理的费用。

津贴待遇：包括工伤期间的误工费、生活费和护理费。

伤残待遇：包括工伤导致的伤残等级评定、伤残津贴和一次性伤残补助金。

康复待遇：包括工伤康复所需要的费用。

职业培训待遇：包括工伤职工无法从事原工作后，接受职业培训的费用。

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