工伤事故是指职工在生产经营活动中，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。在发生工伤事故后，职工可以根据相关法律规定申请工伤认定和赔偿。那么，工伤劳动仲裁能判决赔偿金额吗？

一、工伤劳动仲裁能判决赔偿金额吗？

可以。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者因工伤导致残疾或者死亡，职工或者其近亲属可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会在受理案件后，可以依法判决企业支付相应的赔偿金。

二、工伤劳动仲裁赔偿金额的范围

工伤劳动仲裁赔偿金额的范围包括以下几个方面：

医疗费：治疗工伤产生的合理费用，包括医药费、住院费、手术费等。

护理费：护理工伤职工期间发生的必要费用。

误工费：因工伤导致的误工造成的损失。

一次性伤残补助金：根据职工伤残程度，一次性支付的费用。

一次性工亡补助金：职工因工伤死亡，一次性支付给其近亲属的费用。

三、工伤劳动仲裁赔偿金额的计算标准

工伤劳动仲裁赔偿金额的计算标准主要根据以下因素确定：

职工的工资收入：不同收入水平的职工，获得的赔偿金额有所不同。

伤残等级：伤残等级越严重，获得的赔偿金额越高。

护理等级：护理等级越高，获得的护理费赔偿金额越高。

误工时间：误工时间越长，获得的误工费赔偿金额越高。

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