根据《工伤保险条例》，劳动者遭受事故伤害或者患职业病，经诊断为工伤八级，可以享有以下赔偿：

一、工伤八级肯定能拿到赔偿吗？

工伤八级可以获得赔偿，但并非肯定能拿到赔偿。只有满足以下条件才能获得赔偿：

1. 事实符合工伤规定：劳动者遭受的事故或职业病是由于工作原因导致的，且符合工伤认定标准。

2. 有工伤认定书：劳动者需要经过工伤认定程序，取得工伤认定书，作为获得赔偿的合法凭证。

3. 尚未休养终结或达到伤残终止状态：劳动者仍处于工伤治疗康复阶段或伤残已经稳定。

二、无法获得工伤八级赔偿的情况

在以下情况下，工伤八级劳动者无法获得赔偿：

事故或职业病非工作原因导致：如果事故或职业病是由于劳动者自身原因或不可控因素造成，则无法认定为工伤。

缺乏工伤认定书：若劳动者未及时申请工伤认定或提供的证据不足，造成无法认定工伤，则无法获得赔偿。

已领取伤残津贴：劳动者已领取工伤保险伤残津贴至伤残等级终止，则不再有权享受工伤赔偿。

三、工伤八级赔偿的标准

工伤八级赔偿的标准包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和就业安置费：

一次性伤残补助金：以当地职工上年度月平均工资为基数，按伤残等级一次性发放。

一次性就业补助金：相当于一次性伤残补助金的20%。

就业安置费：根据残疾职工安置法规，为需要转业安置的伤残职工安排适当的工作并支付安置费用。

工伤八级赔偿是一项重要的保障措施，但需要满足一定条件才能获得。劳动者在遭受工伤后，应及时申请工伤认定，并在相关法律法规的框架内维护自己的合法权益。

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