保险第1463页 - 合飞律师

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没有签劳动合同离职需要提前告知吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、没有签劳动合同离职需要提前告知吗在未签订劳动合同的情况下离职，是否需要提前告知，需分情况来看。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，这种情形下，劳动者可以随时解除劳动关系，无需提前通知用人单位，并可要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。因为用人单位存在违反的过...

离职时劳动合同该怎么解除

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、离职时劳动合同该怎么解除解除离职时的劳动合同，通常有以下情形及相应方式：若劳动者与用人单位协商一致，双方应就解除事宜达成书面协议，明确解除时间、经济补偿等相关事项，随后用人单位需出具解除劳动合同证明。劳动者提前通知解除的，若在试用期内，需提前三日通知用人单位；若是正式员工，应提前三十...

没签劳动合同自己主动离职的怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、没签劳动合同自己主动离职的怎么赔偿在未签订劳动合同且员工主动离职的情况下，赔偿问题需分情况分析。（一）关于未签订劳动合同的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。比如，员工入职3个月后离职，用人单位需支付...

劳动合同应该如何处理

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、劳动合同应该如何处理劳动合同的处理包含多个方面。（一）订立阶段 1. 用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 2. 双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同，采用书面形式，明确双方权利义务关系，包括合同期...

代签劳动合同怎么维权

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、代签劳动合同怎么维权如果遇到代签劳动合同的情况，可以按以下方式维权：（一）收集证据 1. 证明代签存在的证据，例如能显示代签事实的沟通记录（短信、邮件等），如果有当时在场可证明代签情况的证言也可收集。 2. 收集与劳动关系相关的其他证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，用以确定劳...

公司没签劳动合同怎么赔偿开除

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、公司没签劳动合同怎么赔偿开除如果公司没签劳动合同就开除员工，员工可以要求以下赔偿：（一）未签劳动合同的双倍工资赔偿 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，员工工作了6个月，公司一直未签合同，那么这6个月中除了正常...

不签劳动合同是公司的责任还是个人的责任

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、不签劳动合同是公司的责任还是个人的责任不签劳动合同的责任需要分情况来看。如果是公司故意不与员工签订劳动合同，这完全是公司的责任。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。公司不签劳动合同可能是为了逃避对员工的法定义务，例如缴纳社会保险、支付等。这种情况下...

小公司不签劳动合同违法吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、小公司不签劳动合同违法吗小公司不签劳动合同是违法的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个...

劳动合同怎么签才正规有效要签几份

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、劳动合同怎么签才正规有效要签几份一份正规有效的劳动合同需要包含以下关键要素：一是双方当事人的基本信息，包括用人单位名称、地址、法定代表人，劳动者姓名、住址、号等；二是劳动合同期限，明确是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限；三是工作内容和工作地点；四是工作时间和休息休假；五是劳动...

未签订劳动合同工伤的赔偿标准是怎么样的

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科7

一、未签订劳动合同工伤的赔偿标准是怎么样的在未签订劳动合同的情况下发生工伤，赔偿标准与签订劳动合同的基本一致，具体如下：（一）需先确认劳动关系。可通过机构确认，提供如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的证据。（二）认定工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊...

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