合飞律师

一、没有签订劳动合同，我能拿到工资吗 1.没签劳动合同直接走人也能拿工资哦！ 2.工作却没签劳动合同，这可是违法的，公司得给你双倍工资才行呢。 3.没签劳动合同损害到你的权益啦？那就得给你赔点钱作为补偿啊。 《中华人民共和国》第十条 建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...

一、劳动者单方劳动合同的情形有哪些 导致雇主未能及时且足额地向员工支付薪资待遇；其次，雇主未能依照相关为员工缴纳社会保险费用；再者，雇主并未按照劳动合同中的约定，为员工提供充分的劳动保护或工作环境；此外，雇主制定的规章制度若违反了法律、法规的相关规定，将对员工的合法权益造成侵害；最后，雇主如采取欺...

一、劳动合同在哪里能查到 如需查询个人劳动合同信息，须先获得所在单位许可；依据《中华人民共和国》等相关法规规定，阁下的劳务合约资料很可能已经在本地劳动社会保险经办机构进行了备案登记，故此阁下不妨尝试联系该机构查询有关信息；若发现所在单位并未按照要求与阁下签订正式的，阁下有权向当地劳动社会保险经办机...

一、书面劳动合同只能不能盖公章 不用担心，签了字的合同就正式生效。 盖章这事，虽然有那么点重要，但它可不是决定性因素。 除非你们之前特意说了需要盖章才能开始执行，不然的话，你和公司只要都签了字，这个合同就算生效了。 所以，如果你之前遇到过没盖章的劳动合同，别急别慌，这并不代表那个合同就是无效...

一、未签劳动合同受工伤应该怎样处理 在未缔结任何形式劳动契约的情况下，不幸遭遇工伤时，可遵循以下严谨步骤进行妥善处理：首先，用人单位须在事故发生之日起三十个工作日内，依据相关为您提交申请；若用人单位未能自觉履行上述义务，您有权先行向当地委员会申请劳动仲裁，以明确双方之间实质性的的存在；继而经过权威...

一、没签劳动合同怎么证明雇佣关系 在未签署劳动合同的情况下，仍可依靠如下各类证据来证实双方之间确实存在着劳动雇佣关系：工资发放的相关凭证或详尽的记录（亦称为员工工资发放明细）、公司为员工缴纳各种社会保险费用的记载；用人单位向受雇者发放用以证明其身份的证件，比如"工作证"和"服务证"以及其他可资信的...

一、还没有签劳动合同，辞职需要多长时间 依据现行法规规定，员工在没有签署劳动合同时，可随时提出离职申请；若果您选择辞去现职，根据我国律法规的要求，务必在离职后的三日内结清所有薪资。 对于那些尚未与员工签订劳动合同的用人单位，自员工入职的第二个自然月起，员工有权向用人单位索取未签劳动合同的双倍工资...

一、变更劳动合同具体条件包括什么，法律怎样规定 改变劳动合同的具体要求，通常会包含合同当事人的更改、合同有效期的调整、工作职责的转变、上班地点的变动、工资收入的变化、社保和福利待遇的调整等等。 依据《中华人民共和国劳动合同法》这一法规，我们在修改劳动合同时，必须坚持平等自愿、协商一致的原则，不能...

一、我想了解一下，劳动合同需要顺延的情形有哪些 根据相关，劳动者与用人单位签订的劳动合同可以在以下几种情况下予以顺延：首先，当劳动合同即将期满时，如果劳动者正处于怀孕期、分娩期或期间，那么该劳动合同将自动延续至相应的假期结束为止；其次，若劳动合同到期之际，劳动者患有疾病或遭受了伤害，且正在接受规定...

一、劳动合同期满可以领失业金不? 得看具体情况呢！如果你的劳动合同已经到期了，而且你和之间对于是否应该续约这份合同的事还没谈妥，那么自然而然地，这桩劳动关系就会结束。 可是在这里，有几点是需要注意的：假如你符合以下所有这些条件并且满足了要求，那么你才能够从我们国家的基金会那里领到一份属于你自己的...