合飞律师

一、乙肝大三阳还可以签吗 根据现行的律法规，包括但不限于《中华人民共和国》以及《中华人民共和国就业促进法》等相关，赋予了劳动者平等的就业机会和平等的择业权；同时，他们也有权获得应得的劳动收入及其他各种福利待遇。 其中并未直接对乙型肝炎患者进行单独明确的规定。 但是，这些相应的法律条款原则上保障...

一、签订劳动合同工资按最低基数签吗 根据我国相关法律法规，我们有权利按照最低工资标准与员工签署劳动合同。 需要明确的是，国家对最低工资实施保护制度。 最低工资的确切数额是由各省、自治区和直辖市人民政府制定并向国务院提交备案的。 最低工资标准的含义是，在劳动者在法定工作时间或者双方约定的工作时...

一、三方是吗 在法律上来说，“三方协议”并不能被称为劳动合同。 劳动合同是用人单位与劳动者就建立劳务关系、确定各自的权利和义务而达成的契约性协议。 而“三方协议”，则是由毕业生、用人单位以及所在院校三方面在应届生择业过程中，对关于户籍、档案、社会保险以及住房公积金等一系列相关事宜进行明晰规定的...

一、没签商谈内容有用吗 只要聊天记录真实且具有法律效力，它便具有证据价值。 在进行司法证明时，要确保证据符合"三性"标准，即证据的真实性、关联性及合法性。 只有同时满足这三个条件的证据才能被采纳作为案件中的定案依据。 例如，面对聊天记录这种电子数据的证据，我们首先需要审视当事人所提出的证据是...

一、旷工怎么处理 关于员工旷工行为并无明确的处罚规定，然而若因员工旷工给企业造成重大经济负担，则雇主有权向其寻求赔偿；若劳资双方在合同条款中约定了相应的旷工期违约责任，则员工需按约履行职责。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...

一、事业单位人员适用法吗 在大多数情况下，这一法规并不适用于以下情形：首先，我国现行采用的是将公务员和非公务员区分对待并分别制定相关的制度，针对公务员的，《》以及其他各类法律构成了其法律体系；而对于参照实行公务员制度的各类工作人员（例如社会团体中工、青、妇等部门的机关工作人员）而言，他们也并不适用...

一、劳动合同期限写错了有影响吗 1. 尽管劳动合同期限出现错误，但是该合同仍然具有效力。 2. 劳动合同的生效需要满足以下三个重要的法律要件： （1）缔结合同时，劳动合同的双方当事人均须具备法定的资格以及相应的行为能力；换言之，任何一方在签订劳动合同时都必须拥有得到法律认可的签署劳动合同的资格...

一、劳动合同一份合法吗 签劳动合同时只签一份其实也是有效的，但就是不太合法。 咱们平时签的劳动合同都得有两份才行呢，一份是咱们劳动者自己拿着，另一份是公司留着。 要是只签了一份，而且还没给到我们手里的话，那我们就可以去找当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，让他们帮忙要回那份属于我们的劳...

一、没有签算学徒吗 在律关系中，学徒工与使用其劳动力的用人单位之间存在着一种紧密不可分割的关联性，这也被称之为劳动关系。 若双方并未签署任何形式的书面劳动协议或聘用合同，那么这种情况就会被视为事实上的劳动关系，相关规定明确强调，在此类情形下的所有雇员应当享有与正式员工同等的薪酬待遇。 若情况确...

一、怎么写 根据我国及相关法规，一封规范辞职信应由以下几部分构成： 1. 标题：辞职信； 2. 称谓：尊贵的领导等； 3. 正文中请阐明离职原因为如个人缘由等； 4. 请求批准。 末尾须附戴敬辞，签署姓名。 若欲更为礼貌地表述，可于开篇衷心赞美历年来对我之培训与关爱等。 《中华人民共...