合飞律师

一、上班7天被辞退不签订劳动合同怎么赔偿 1、在劳动者与用人单位缔结合同时，即刻建立了正式的劳动关系；而对于尚处在试用期间的劳动者来说，若双方并未签订任何形式的劳动合同，这便构成了违反相关法律法规的行为。 根据我国现行的规，劳动者有权在自用工之日起的一个月之后到一年之内，请求用人单位与其签订书面...

一、没有怎么讨要工资 您可前往劳动局提交申请，前提是需提供与存在的相关证据。 例如，未签署的情况下，可用员工工资支付证明或记录簿（文职工资发放明细）、各项社会保障缴费单据；企业为员工颁发的"工作证"、"服务证"等身份证件；劳动者填写的企业招聘登记表、报名表等招工纪录；出勤记录；以及其他员工的证词...

一、劳动合同到期不续签了要办离职手续吗 当合同届满而未能续签时，并不需要办理离职手续。 根据相关法律法规，当合同期已满并且各自均未决定续签合同时，双方之间的将于日起自动终止。 劳动者在劳动合同期满后不再续签，是法律所授予他们的权利。 若因法律对此未作提前通知的强制性要求，即便劳动者疏于完成工...

一、暑假工辞职没签的老板不同意怎么办 贵司在尚未与您签署劳动合同时，便违反了《》的相关规定。 在此情况下，应依据向您支付双倍薪资作为补偿。 当您决定辞去职务而雇主未能批准时，仍有权自行离开工作岗位。 辞呈无需经过上级主管部门的审批，是否获准对于您的离职并无实质影响。 关键在于，您需要确保辞...

一、不签劳动合同需要什么证据 在缺乏书面合同的情况下，若欲提起劳动仲裁，需提供以下关键性证据： （1）工资支付凭证或记录； （2）单位缴纳各项社会保险费的记录； （3）及考勤记录等能够明确证实劳动关系的确立的证据； （4）证明单位及其员工各自具备合法主体资格的证据； （5）以及其他能够支...

一、没没能赢吗 您可以采取以下措施来解决问题：首先，尝试与用人单位进行友好协商以达成共识； 若无法自行调解，可以请求工会协助，让其代表您出面进行谈判与交涉；第三，如所在地区设有依法设立的基层组织、在乡镇或街道级别的调解机构或者具备劳动争议调解职能的其他组织，那么您也可以向这些机构提出申请并进行调...

一、没有劳动合同受怎么认证 在不具备劳动合同以及其他能够证实劳动关系存在的证据情况下，无法直接向相关部门申请进行工伤认定。 您依然有机会通过申请的方式来明确与用人单位之间确实存在劳动关系。 经过劳动仲裁机构的裁决确认存在劳动关系之后，便可再次申请进行工伤认定。 在此过程中，即便未能提供劳动合...

一、未给员工签违法吗 公司未能与员工签订劳动合同，属于违法行为。 根据法律规定，双方确立劳动关系时，应依法签署书面劳动合同。 如尚未签订劳动合同，则应于用工后一个月内完成签约。 若在用工之前已先签订劳动合同的，那么自用工之日起，双方劳动关系即时成立。 对于用人单位而言，自用工起满一个月但不...

一、单位的空能给员工吗 根据我国相关，用人单位必须依照法定程序，向员工提供详细完备并且符合规范要求的劳动合同文本。 不允许出现任何形式的“空白”劳动合同。 在合法的劳动合同中，必须包含但不限于以下必要条款：1)双方当事人的身份资料以及劳动关系建立的具体情形；2)劳动安全保障措施、工作环境以及职...

一、离职了，劳动合同不见了怎么办 若劳动者不慎遗失了证明这份重要文件，建议立即联系原就职企业，请求协助重新开具一份。 大多数情况下，企业都会承担相应责任并给予劳动者帮助。 在这个过程中，劳动者与企业之间的沟通协商至关重要。 倘若解除劳动合同关系的原始劳动合同文本不幸丢失，劳动者仍可凭借解除劳...