劳动合同第1095页 - 合飞律师

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劳动仲裁销售提成需要什么证据(打劳动仲裁官司需要提供哪些证据)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务5

劳动仲裁需要的证据包括：音频证据、证人证言、电子证据等。证据一般是以复印件的形式提供，所以需要提前复印，然后提交。证明劳动关系最重要的证据是用工时的劳动合同和工资流水。打一场劳动仲裁需要什么证据? 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字...

公司工作5年辞退员工有哪些补偿(在职退休人员辞退要补偿吗)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务6

员工在公司工作满5年，被公司辞退需要支付经济补偿金。可以根据员工的工作时间来计算。工人可以得到5个月的工资作为经济补偿。如果能证明公司违法辞退员工，劳动者还可以获得10个月的工资作为补偿。员工在职5年公司辞退会给补偿吗? 会给经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

签了劳动合同违约会有什么后果(劳动合同中要有违约责任吗)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务6

劳动合同中有违约责任，可以要求违约金，但只有两种情况，一是约定就业限制条款，二是约定服务期。签订劳动合同的双方需要是用人单位和劳动者，具有相应的民事行为能力。签订劳动合同有违约责任吗? 是有的，劳动合同里的违约责任包括两个方面，一是用人单位的违约责任，另外一个就是劳动者违约的责任，用人单位...

劳务派遣合同签订期限是多久(劳务派遣合同的期限有几种)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务7

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中，约定的最低年限为2年，同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间，也需要按月支付劳动者相应的报酬，不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。劳务派遣合同期限是几年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支...

什么情况下公司辞退员工有补偿金(辞退员工补偿金的标准都有什么)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务5

员工被辞退后，经济补偿金按照员工的工作时间计算。员工在单位工作满一年，支付一个月工资作为经济补偿。如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同，用人单位单方面辞退劳动者，都需要支付相应的经济补偿金。用人单位违法辞退劳动者的，给予双倍经济补偿。关于员工辞退制度中经济补偿金的规定是什么? 经济补偿按劳...

入职3年4个月被辞退补偿多少金额(被单位辞退了会有补偿吗)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务6

要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的，比如员工违反了公司规定，那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。人员被单位辞退有补偿吗 1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应...

长沙有多少家劳务派遣公司(湖南长沙有哪些国际劳务派遣公司)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务5

湖南长沙劳务派遣公司的特点有派遣技工通过和劳动者签订劳动合同，但劳动者需要到其他单位进行工作的一种形式。在劳务派遣当中，劳工被派遣单位需要向该公司支付约定的服务费用。湖南长沙劳务派遣公司的特点有哪些劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派...

用工单位辞退劳务派遣人员的规定(劳务派遣工个人如何解除劳动合同)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务6

用工单位无权辞劳务派遣员工，只能由派遣公司与派遣员工解除劳动合同，换句话说，用工单位辞退劳务派遣员工没有法律依据。如果用工单位想解除与派遣员工时间的合同，应当将该员工退回派遣公司，由派遣公司与该员工解除劳动合同。用工单位辞退劳务派遣员工有法律依据吗? 用工单位无权辞退劳动者，只有用人单位即派遣...

试用期间被辞退有经济补偿吗(2022年辞退十年以上员工补偿标准)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务5

如果用人单位辞退劳动者是违法的，那么就要支付经济补偿金。如果存在劳动者的违法行为，用人单位有权辞退劳动者而不支付经济补偿，但用人单位必须事先告知劳动者。干了十年被辞退是否经济补偿？工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资...

员工试用期满辞职应提前几天申请(员工试用期满辞职需要提前多少天)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务7

工试用期间辞职一般是需要提前三天通知用人单位的，只要做好交接的工作，那么就可以办理离职手续，而对于单位就需要按实际工作的天数为劳动者支付工资，这样双方才不会引起纠纷。员工试用期间辞职需要提前几天通知单位？试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形...

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