合飞律师

工作四年没签劳动合同一般情况下是没有双倍工资的，主要就是因为这个时候主张双倍的工资已经超过了仲裁时效。所以也不会被人民法院所支持，因此在发现自己的劳动合同没有签的情况下，一定要尽快的提起仲裁。 工作四年没签劳动合同有双倍工资吗? 工作四年没签劳动合同一般情况下是没有双倍工资的，在全国大多数省市，...

原则上不可以再索要双倍工资，虽然公司不签劳动合同是违法的，可是，员工主张双倍工资是受仲裁时效限制的。正常情况下应该在公司拒绝签订劳动合同的一年内要求公司付双倍工资。 6年没有签劳动合同,可以拿双倍工资吗? 6年没有签劳动合同不可以索要双倍工资，因为已经超过仲裁时效，公司不签劳动合同索要赔偿金的仲...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务关系不用上社保吗,劳动合同与劳务合同的区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 劳务关系不用上社保吗 签的劳务合同，公司是不需...

没有签劳动合同仲裁会赢，但是需要提交相关的材料证明，确实是存在着劳动关系。比如说在公司工作的一些照片，还有就是用人单位按月所支付的劳动报酬相关转账的证明等，都可以作为证据提交。 没有签劳动合同仲裁会赢吗? 没有签劳动合同仲裁会赢，但是需要提交相关的材料证明，确实是存在着劳动关系。 公司未与签订...

公司主体变更劳动合同不需要重新签，根据规定，公司变更名称并不影响劳动合同的履行，故此公司的名称变更之后，并不需要与职员特意重新签署一份合同。若是双方都想变更合同的，可以协商重新签署一份书面合同。 公司主体变更劳动合同要重新签吗? 没签劳动合同急辞工扣钱合法吗 不合法，只要员工付出了劳动，员...

不签劳动合同可以离职，但是不得再没有告知单位之前就自行离职。没有签订书面劳动合同的，单位与劳动者建立的是不定期劳动关系，劳动者可以随时提出终止劳动关系的请求，而不用提前30天。 不签劳动合同可以离职吗? 不是本人签的劳动合同违法吗? 1、不是本人签的劳动合同不一定违法，劳动合同应当经本人确...

这就要结合劳动者实际工作的年限和实际收入来进行确定，一般只要工作一个月就必须要向劳动者每月支付二倍的工资，这笔补偿都会由用人单位来支付，如果拒绝是可以向劳动部门申请仲裁的。 单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱 要按劳动者工作的收入和时间来计算，一般用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

还没毕业是不能签订劳动合同的，只能签署就业协议。如果高校的毕业生还没有正式毕业的，就和用人单位构成了劳动关系的是不能签署劳动合同的，但是需要签署一份就业协议书，也是受到法律的保护的。 还没毕业可以签订劳动合同吗? 没有毕业不可以签劳动合同，但是可以签署就业协议。因为在校生还没有毕业的，不具备劳动...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与职工无法完成工作是否可以辞退,辞退不当造成的后果相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 职工无法完成工作是否可以辞退 可以辞退的； 不称职的职工，即不能胜任工作的...

公司没有签劳动合同不一定犯法，具体来说，若劳动者入职的第一个月之内，即使没有签署劳动合同，公司也没有犯法。只有在一个月的期限届满之后依旧没有签合同的情形，公司才违法了。 公司没有签劳动合同犯法吗? 公司老板要签劳动合同吗? 1、老板作为企业法人代表，不需要与公司签劳动合同。 2、劳动合同...