合飞律师

在劳动关系中，工资条是劳动者合法权益的重要凭证。如果离职时公司不提供工资条，劳动者该如何维权，追讨应得的呢？ 一、离职不给工资条怎么办赔偿 根据《劳动法》第51条，用人单位应当在工资支付日为劳动者提供工资结算单。离职时拒发工资条的行为属于违法行为。劳动者可以采取以下措施维权： 1. 向公司...

在工作中，结算可是关系到每一位劳动者的切身利益。您提出“工资结算可以放吗”这个问题，确实是一个值得深入探讨的重要话题。它不仅关乎着劳动者能否及时足额地获得自己应得的报酬，也涉及到用人单位的责任和义务。下面就让我们来详细探讨一下这个问题。 一、工资结算可以放欠条吗 一般情况下，工资应当以货币形式按...

在暑假期间，很多学生会选择兼职工作来增加自己的收入和实践经验。有时候我们会面临一个问题，那就是兼职工资要在下个月才能结算。这对于一些需要及时支付费用的学生来说可能会带来一些困扰。下面，我将为大家提供一些建议，帮助你解决这个问题。 1. 了解雇佣合同 你应该仔细阅读你与雇主签订的雇佣合同。合同中通...

在职场中，离职是一种常见的现象。当你离开一家公司后，有时候前公司可能会找你要工资。那么，离职后前公司找你要工资应该如何计算呢？以下是一些相关的法律事项和建议，供您参考。 1. 查看劳动合同 你应该仔细查看你与前公司签订的劳动合同。合同中通常会明确规定离职后的工资支付事宜。有些合同可能规定了离职后...

某公司的员工在入职时签订了固定工资合同，但由于公司业务发展需要，部分员工的工作岗位需要改为计件工资。员工们对此提出了疑问，不知道应该如何处理。 法律分析 根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以与劳动者约定计件工资，但是计件工资的基本工资标准不得低于当地最低工资标准。用人单位在变更劳动合同内容时应...

在职场中，有时候我们可能会遇到一些特殊情况，导致我们无法完成合同规定的工作时间。这种情况下，我们可能会面临一个问题：干不到一个月工资怎么结？下面是一些解决这个问题的建议。 1.了解雇佣合同 你需要仔细阅读你的雇佣合同。合同中通常会规定工资结算的具体条款和条件。了解这些条款可以帮助你更好地了解你的...

承包工资是指雇主与雇员之间达成的一种劳动合同，根据合同约定，雇员以完成一定的工作任务为基础，获得一定的报酬。在进行承包工资的结算过程中，需要遵循一定的原则和程序，以确保合法合规。下面将介绍承包工资如何进行账务处理。 1. 确定承包工资的计算方式 雇主和雇员需要在劳动合同中明确约定承包工资的计算方...

在事业单位工作的职工，由于工作性质的特殊性，有时候可能会因为各种原因失踪，这时候单位应该如何处理他们的工资问题呢？ 法律规定 根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。劳动者因自己的原因未到岗工作的，用人单位不支付工资。”如果职工失踪是因为意外...

在工作中，可能会遇到没做满一个月就的情况，这时候的计算方式是很多人关心的问题。下面我们就来详细探讨一下。 一、劳动法没做满一个月按天怎么算工资 根据我国劳动法的相关规定，没做满一个月按天计算工资时，通常是用月工资除以该月的法定数，得出日工资标准，然后乘以实际工作的天数。比如说，月工资是 6000...

在工作中，我们都期望付出的劳动能得到相应的回报。然而，当遇到没有劳动还不给的情况，着实让人感到愤怒和无助。但别担心，接下来的内容将为您详细剖析并提供解决之道。 一、没有劳动合同离职不给工资怎么办 首先，如果您没有劳动合同但已经为用人单位提供了劳动，双方实际上形成了。此时，您可以收集相关证据来证明...