辞职了公司不把工资结完是不合法的。

在中国劳动法中，规定了员工辞职时应当结清工资的规定。具体而言，员工辞职后，公司应当在15日内将员工的工资结清。如果公司没有按照规定结清工资，那么员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式维护自己的合法权益。

如果公司没有按照规定结清工资，还可能面临罚款、赔偿等法律后果。公司应当认真履行自己的法定职责，按照规定及时结清员工的工资。

在实际操作中，员工辞职后如果公司没有及时结清工资，员工也应当注意保留相关证据，如工资单、劳动合同、辞职证明等，以便日后维权。员工还可以通过与公司进行协商，或者寻求法律援助等方式解决问题。

辞职了公司不把工资结完是不合法的，员工应当及时维护自己的合法权益。公司也应当认真履行自己的法定职责，遵守劳动法规，保障员工的劳动权益。