工资结算第4页 - 合飞律师

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故意不签订合同离职怎么办

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科1

法律解析：故意不签订合同离职可能会引发一些法律问题和潜在风险。具体情况需根据实际情形进行分析和处理。在工作中，故意不签订合同就离职是一种不太恰当的行为。从法律角度来看，这可能导致一系列后果。如果劳动者故意不签订劳动合同，可能会被认为是对自身权益的一种放弃或忽视。在后续可能产生的劳动纠纷中，...

公司怎样和员工解除劳动合同

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科1

法律解析：公司与员工解除劳动合同需要遵循法定程序和条件，如协商一致解除、员工存在过错解除、符合特定情形的无过错解除等。公司要与员工解除劳动合同，有多种情况和方式。首先是协商一致解除，这是较为常见和理想的方式，公司与员工通过平等协商，达成解除劳动合同的共识，并签订相关协议。如果员工存在严重违...

为啥好多人自离不要工资

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科1

法律解析：好多人自离不要工资可能有多种原因，比如想尽快离开而不在意工资、认为讨要工资过程麻烦或担心与单位产生纠纷等。出现好多人自离不要工资这种现象，背后的原因是较为复杂的。有些人可能处于一种急切想要摆脱当前工作环境的状态，可能是与同事或上级关系不融洽，或者对工作内容、工作强度等极度不满，以...

提出辞职申请后还要上班吗

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科2

法律解析：提出辞职申请后通常还是需要上班的。当劳动者提出辞职申请后，在多数情况下是需要继续上班的。这主要基于以下几方面的考虑。从法律和合同的角度来看，劳动者与用人单位之间存在着劳动合同关系，在合同未正式解除之前，双方仍需履行各自的义务。劳动者有义务按照合同约定继续提供劳动，而用人单位则...

提交辞职报告后工资怎么结算

合飞律师1个月前 (04-21)普法百科1

法律解析：提交辞职报告后，工资通常应按照劳动合同的约定以及公司的相关规定进行结算。当员工提交辞职报告后，工资的结算方式会受到多种因素的影响。需要查看劳动合同中对于工资结算的具体约定。一般来说，员工在离职时应当获得其在职期间应得的全部工资。如果公司有明确的工资结算政策，也应当按照该政策执...

暑假工是怎么发工资的

合飞律师1个月前 (04-20)普法百科6

法律解析：暑假工的工资发放方式通常与正式员工类似，可能是按月发放，也可能是工作结束后一次性发放，具体取决于用人单位的规定。暑假工工资的发放形式多样。一般来说，常见的有以下几种情况。按月发放是较为普遍的一种方式。就如同正式员工的工资发放节奏，在每个月的固定日期，用人单位会将该月的工资结算...

暑假工提前离职口头说了可以吗

合飞律师1个月前 (04-20)普法百科2

法律解析：一般来说，暑假工提前离职仅口头说不太稳妥，最好有书面的告知或按照合同约定来执行。对于暑假工提前离职，口头告知存在一定风险。虽然法律上并没有明确规定必须以特定形式通知离职，但从实际操作和避免纠纷的角度来看，口头说明可能会引发一些问题。口头表述可能存在证据不足的情况。日后如果涉及...

正常离职会发当月工资吗

合飞律师1个月前 (04-20)普法百科2

法律解析：正常离职通常会发当月工资。在大多数情况下，员工正常离职后，用人单位是应当发放当月工资的。根据相关劳动法律法规，劳动者享有取得劳动报酬的权利。当员工按照规定的程序和要求办理离职手续，完成工作交接等，用人单位有义务按照约定的工资支付周期和方式支付工资。然而，具体是否发放以及发放的...

离职了工资要次月发这违法吗

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：离职后工资次月发不一定违法。工资的发放时间在法律上并没有明确规定必须在离职时立即结清。一般来说，企业会根据自身的财务流程和工资结算周期来安排发放。如果企业一直以来的惯例都是次月发放工资，且在员工入职时或劳动合同中有明确告知，那么在离职时次月发放工资可能是被允许的。然而，这并不...

被公司辞退工资如何结算

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：被公司辞退时，工资应按照劳动合同约定和相关法律法规进行结算。通常包括员工已工作期间的应得工资、可能的奖金、津贴等。当员工被公司辞退时，工资的结算需要遵循一定的规则和程序。首先，依据劳动合同的约定。合同中一般会明确工资的构成、计算方式以及支付时间等重要信息。如果合同规定了辞退时的工...

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