合飞律师

一、拖欠工资没有劳动合同怎么起诉 若欲向劳动管理部门进行投诉，可先行前往劳动监察大队进行申诉，由劳动监察大队负责进行调节事宜。 需注意的是，该调解程序缺乏力，仅能在企业内部展开调解工作。 倘若调解能够顺利达成共识，则拖欠的薪资便有望得以追回；反之，如调解未能取得预期效果，则需再次向劳动管理部门...

一、离职不给工资没有劳动合同怎么办 当您面临离职后公司拒绝支付薪酬并且未签订任何形式的劳动合同时，您可以依据法律规定采取以下方式以维护自身的权益：首先，尽可能收集能证实您与该公司存在雇佣关系的相关证据，例如工资条，考勤记录，工作转移材料等等；随后，请向当地劳动监察机构进行投诉，请求政府部门介入并施...

一、没有签劳动合同想辞职怎么辞 假如你还没签劳动合同的话，你随时都能跟说拜拜！我给你提个建议吧，就是你最好还是用书面的方式告诉他们你要走人了，把你想离开的原因也写清楚，然后记得把这些东西都保存下来，比如说你可以发封电子邮件给他们，然后把这个邮件的发送记录也截图保存起来。根据我们国家的《》，如果公司...

一、旷工自离没有办离职能拿到工资吗 从法律角度来看，劳动者擅自缺勤且未经许可离职，没有按照既定的离职流程进行处理，这在理论层面上是无法被认可为合乎规范的离职方式的，这种做法很有可能影响到您未来的失业救济金申请及工资结算。 一般来说，普通员工都必须严格遵循与雇主签署的以及企业内部的相关制度法规，以...

一、劳动合同法关于辞职的规定 咱们说的《劳动合同法》里面有提到，你作为一名工人，你是有权利提出辞职的，不过得提前跟雇主说一声！30天前必须提交书面申请给你的老板。 但是，在有些特殊情况下，比如你还在试用期里或者你的老板做了什么特别过分的事情，那你就可以马上走人啦！而且不用找任何借口，也不用经过老...

一、劳动合同公司如何起诉 如果公司想起诉涉及劳动合同的案件，以下是大致步骤： （一）准备起诉材料 1. 起诉状：明确写明原告（公司）与被告（员工等相关方）的基本信息，如姓名、地址等，阐述诉讼请求，如要求员工承担违约责任、赔偿损失等，并详细说明事实与理由，即基于劳动合同产生纠纷的具体情况。 2...

一、没签劳动合同一告一个准吗_ 没签劳动合同并不一定一告一个准。 一方面，如果劳动者能提供充足的证据证明与用人单位存在事实劳动关系，例如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，在这种情况下，用人单位未签劳动合同属于违法行为，劳动者提起诉讼或胜诉的可能性较大。 另一方面，如果劳动者无法提供有...

一、劳动合同经济补偿金怎么算 经济补偿金的计算根据劳动者在本单位的工作年限来确定。 1. 一般计算标准：工作每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资...

一、雇佣没有劳动合同算是有劳动关系吗 即使没有签订劳动合同，也可能存在劳动关系。 判断是否存在劳动关系主要依据以下因素：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供...

一、公司不签劳动合同离职了能仲裁吗 公司不签劳动合同离职后是可以仲裁的。 （一）法律依据。根据我国律法规，用人单位与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。如果公司不签劳动合同，这是违反法律规定的行为。 （二）仲裁诉求。在这种情况下，劳动者离职后通过仲裁可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额...