员工辞职当天结算工资吗？

答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，员工辞职后应当立即结算工资。也就是说，员工辞职当天就应该结算工资。

结算工资的具体内容包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。而且，用人单位还应当为员工结算未休年假的工资报酬。

那么，如何进行工资结算呢？员工需要向用人单位提出书面辞职申请，并在离职前与用人单位协商好工资结算方式。如果员工没有提前与用人单位协商好，用人单位也应当在员工离职当天进行工资结算。

需要注意的是，员工在离职前应当将公司的财产归还完毕，如公司的工具、设备、文件等。如果员工有未归还的公司财产，用人单位可以扣除相应的费用，直到归还为止。

员工辞职当天应当立即结算工资，用人单位也有义务按时进行工资结算。如果员工有未归还的公司财产，用人单位可以扣除相应的费用。