合飞律师

在交通事故中受伤后，受害者可能会面临误工的情况。误工费是受害者因伤势而无法正常工作所带来的经济损失的一种补偿。确定误工费的计算方法并不简单，需要考虑多种因素。本文将介绍交通事故索赔误工费的计算方法。 1. 确定误工期限 需要确定受害者因交通事故而无法工作的时间。这通常需要医生提供的证明，包括...

交通事故是我们生活中常见的意外事件之一，不仅会对人身造成伤害，还会影响到工作和生活。在交通事故中，如果受伤，需要进行医疗治疗，同时也会因为伤势而无法工作，这时候就需要计算误工费。如果只是脚擦伤，该如何计算误工费呢？ 误工费的定义 误工费是指因为意外事故导致受伤者无法正常工作，而需要由雇主支付...

在日常生活中，交通事故时有发生，而个人如何确定赔偿标准是一个备受关注且复杂的问题。今天，就让我们深入探讨这个话题，为您揭开其中的谜团。 一、交通事故个人赔偿标准 交通事故个人赔偿标准并非一概而论，而是受到多种因素的影响。首先，要考虑事故造成的损害程度，包括人身伤害和财产损失。人身伤害方面，赔...

　　根据住房公积金管理委员会2008年第一次全体成员会议议定意见和福建省住房和城乡建设厅相关文件要求，根据福州市统计局提供的2013年度福州市在岗职工平均工资数据以及省政府公布的福建地区最低工资标准，现将2014年度(2014年7月1日至2015年6月30日)福州地区住房公积金缴存标准通知如下：...

　　1、住房公积金缴存基数和缴存基数的上下限如何确定? 　　住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上一年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 　　住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布...

法律解析 用人单位拖欠工资，劳动者可以获得以下赔偿： 1. 补发拖欠的工资：用人单位应当足额支付劳动者被拖欠的工资。 2. 支付经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济...

法律解析： 双方协商解除劳动合同的条件主要包括双方自愿、协商一致、不违反法律法规等。 双方协商劳动合同解除，首先需要双方均有解除合同的意愿，这是协商能够开展的前提。任何一方如果没有解除劳动合同的想法，那么协商也就无从谈起。双方必须就解除劳动合同的各项事宜达成一致意见，比如解除的具体时间、是否有...

法律解析： 用人单位违法可能承担民事责任、行政责任以及刑事责任。 用人单位在劳动关系中承担着重要的义务和责任，如果其行为违反了相关法律法规，将会面临多种法律责任。 民事责任方面，例如违反劳动合同约定，可能需要向劳动者支付经济补偿、损失等。在未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等情况下，劳动...

法律解析： 劳动合同在存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形时可能无效或部分无效。 劳动合同的无效或部分无效通常存在以下一些情况。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该合同无效或部分无效。例如，劳动者提供虚假学历证明获取工作岗位，用人单位以暴力威胁手段强...

法律解析： 探亲假一般不扣钱，病假则根据具体情况可能会有一定的工资扣除。 探亲假是职工依法享有的休假权利，在规定的探亲假期内，职工通常可以享受正常的工资待遇，用人单位一般是不会扣钱的。探亲假是为了让职工能够与亲属团聚，体现了对职工权益的保障。 而病假的情况则相对复杂一些。病假期间是否扣钱以及...