探亲假一般不扣钱，病假则根据具体情况可能会有一定的工资扣除。

探亲假是职工依法享有的休假权利，在规定的探亲假期内，职工通常可以享受正常的工资待遇，用人单位一般是不会扣钱的。探亲假是为了让职工能够与亲属团聚，体现了对职工权益的保障。

而病假的情况则相对复杂一些。病假期间是否扣钱以及扣除多少，通常取决于用人单位的相关规定和当地的法律法规。一些单位可能会按照一定的比例扣除工资，例如根据病假的天数和职工的工龄等因素来确定扣除的比例。但也有一些单位对于短期病假可能不扣除工资，或者给予一定天数的带薪病假。

病假工资的计算还可能受到最低工资标准等因素的影响。如果病假期间的工资扣除后低于当地最低工资标准，那么用人单位应当按照最低工资标准支付工资。

需要注意的是，无论是探亲假还是病假，用人单位都应当依法保障职工的合法权益。在处理请假和工资扣除等问题时，应当遵循相关的法律法规和单位的规章制度。同时，职工也应当按照规定的程序和要求申请请假，并提供必要的证明材料。如果在请假和工资扣除等方面存在争议，职工可以通过劳动仲裁或其他合法途径来维护自己的权益。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。