合飞律师

在工作中付出了劳动，却半个月都没拿到应得的，这确实是一件让人感到气愤和无奈的事情。不过别着急，下面咱们就来详细说说怎么向劳动局反映这个问题，为您争取应有的权益。 一、做半个月不发工资怎么告劳动局 当您遇到做了半个月工作却未拿到工资的情况时，首先要收集相关证据，比如劳动、工作记录、聊天记录、考勤记...

在当今的职场环境中，对于劳动者来说是一个常见的现象。而劳动者的标准如何确定，这可是关系到每一位辛勤工切身利益的重要问题。接下来，就让我们深入探讨这个备受关注的话题。 一、劳动者加班加点的标准应当如何确定 根据我国相关法律法规，劳动者加班加点工资的标准有着明确的规定。首先，在延长工作时间的，用人单...

在当今的职场环境中，劳动法规定的底薪问题备受大家关注。底薪不仅关系到劳动者的基本生活保障，也影响着整个劳动市场的公平与稳定。那么，劳动法中的底薪到底是多少呢？接下来，让我们一起深入探讨。 一、劳动法的底薪 劳动法并没有对底薪作出一个统一的具体数额规定。底薪的确定往往受到多种因素的影响，如地区经济...

在工作中，劳动里报酬的约定可是至关重要的环节，它关系着您的切身利益。那么，如何进行恰当又合理的约定呢？这其中可有不少门道，且听我为您细细道来。 一、劳动合同工资报酬如何约定 首先，工资报酬的约定应当明确具体。不能含糊其辞，比如不能只是简单地写“工资面议”或者“根据公司业绩发放”，而应当明确具体的...

在如今的职场中，劳动是保障劳动者和用人单位双方权益的重要法律文件。然而，有时候会出现约定劳动合同的情况，这无疑会给双方带来诸多潜在的和问题。那么，到底什么是违法约定劳动合同呢？这其中又隐藏着怎样的玄机？相信您读了这篇文章，一定会有清晰的认识。 一、如何违法约定劳动合同 违法约定劳动合同的情形多种...

在交通事故发生后，的发放问题是很多人关心的焦点。这不仅关系到受害者的经济生活，也涉及到法律规定和用人单位的责任。下面我们就来详细探讨一下这个问题。 一、交通事故后工资怎么发放 在交通事故导致员工受伤无法正常工作的情况下，工资的发放方式主要取决于以下几个因素： 1. 认定：如果事故被认定为工伤，...

在如今的职场环境中，劳动的重要性不言而喻。它不仅规范了用人单位与劳动者之间的权利和义务关系，还为双方的提供了有力的保障。那么，购买劳动合同需要什么手续呢？接下来就让我们一探究竟。 一、购买劳动合同 实际上，劳动合同并非通过购买获得。劳动合同是用人单位与劳动者之间依据法律规定和双方意愿订立的具有的...

在签订劳动时，试用期的时长规定可是一个非常重要的知识点呢！它关系到劳动者和用人单位双方的权益。接下来，咱们就来详细探讨一下“一年的合同试用期不得超过多久”这个问题。 一、一年的合同试用期不得超过多久 根据我国相关法律规定，一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以，如果您签订的是一年的劳动合...

在工作中，劳动期限与试用期的关系是一个非常重要且备受关注的问题。对于很多劳动者和用人单位来说，明确这两者之间的规定至关重要。接下来，我们就来详细探讨一下“劳动期限 1 年试用期多久”这个问题。 一、劳动期限 1 年试用期多久 根据我国相关法律法规的规定，一年的，试用期不得超过二个月。这是为了保障...

在工作场所中，员工违反纪律的情况时有发生，而如何进行罚款是许多用人单位和员工都关心的重要问题。这不仅关系到企业的管理秩序，也涉及到员工的切身利益。 一、劳动法规定员工违反纪律怎么罚款 根据劳动法的相关规定，用人单位对员工违反纪律进行罚款是有一定限制和要求的。首先，用人单位必须有明确合法的规章制度...