合飞律师

一、未成年工有劳动合同吗 未成年工有劳动合同。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 一方面，用人单位录用未成年工，应当与其签订劳动合同。这是保障未成年工合法权益的重要举措。劳动合同中会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、社会保险等重要条款。通过签订劳动合同...

一、满16岁可以签订劳动合同吗 一般情况下，满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，可以签订劳动合同。16周岁以上不满18周岁的公民，属于限制民事行为能力人，签订劳动合同应经法定代理人同意。 如果用人单位招用未满16周岁的未成年人，属于使用，是违法行为，会面临等法律后果。 而对于16...

一、已满16未满18可以签劳动合同吗 已满16周岁未满18周岁的劳动者可以签订劳动合同。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，依法具有签订劳动合同的主体资格。 然而，在签订劳动合同时，用人单位仍需注意一些问题。一方面，要确保该未成年人具备相应的...

一、十六岁可以打工吗可以做什么兼职 十六岁可以打工，但受到一定限制。根据我国法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。不过，十六周岁以下属于童工，禁止用人单位招用。 十六岁可以从事的兼职主要有以下几类： 一是服务类，比如在餐厅做服务员、...

一、15岁打工犯法吗 15岁打工一般是违法的。 我国法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保其能接受充分的教育，健康成长。 但存在一些特殊情况。比如文艺、体育和特种工艺单位，在履行相关审批程序，并保障其接受义务教育权利的前提下，可以招...

一、外地人可以在打工的地方结婚吗 外地人可以在打工的地方结婚。根据我国法律规定，男女双方结婚，只要满足法定结婚条件，无论双方是本地人还是外地人，都可以在现居地办理。法定结婚条件包括双方自愿、达到法定婚龄（男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁）、无禁止结婚的亲属关系等。在打工地办理结婚登记，通常...

一、14岁打工犯法吗 14岁打工属于违法行为。 我国法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是基于保护未成年人身心健康和保障其接受义务教育权利的考量。 不满16周岁的未成年人身心发育尚未成熟，正处于接受义务教育的关键阶段，此时参加工作，极有可能影响其身体正常发育和知识技能的学习...

一、13岁打工违法吗 13岁打工违法。13岁属于未成年人，且是童工范畴。法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 从法律层面看，《禁止使用童工规定》等严格保障未成年人权益，严禁单位或个人非法招用童工。用人单位使用童工，将面临劳动保障行政部门罚款等处罚，情节严重的，还可能被吊销。 对于1...

一、17岁打工犯法吗 17岁打工一般不犯法。17岁属于未成年工，虽不是（童工指不满16周岁的未成年人），但受到特殊劳动保护。 法律允许用人单位招用年满十六周岁的未成年人。不过，用人单位要保障17岁劳动者合法权益。比如，不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌...

一、出国非法打工回国后罚款吗 出国非法打工回国有罚金可能，这在我国法律中被视为出入境违规。罚则需视多重因素而定，包括违法情况、时间长短及对社会影响程度。轻微者可能罚款，重度者有可能不仅罚款且面临拘留或刑事责罚。同时，非法打工所得也将被没收。请务必守法合规，选择合法方式出国就业。 二、差几个月...