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雇佣关系违法行为有哪些
法律解析： 雇佣关系中的违法行为包括但不限于拖欠工资、强迫劳动、非法雇佣童工、不提供劳动安全保障等。 在雇佣关系中，存在多种可能的违法行为。拖欠工资是常见的一种，雇主未按照约定及时足额支付劳动者的报酬，这严重侵害了劳动者的合法权益。 强迫劳动也是违法的，雇主通过暴力、威胁等手段迫使劳动者进行...
雇佣童工违法怎么处理
法律解析： 雇佣童工是严重违法行为，会受到法律的制裁，包括行政处罚和可能涉及的刑事责任，同时童工应得到妥善安置。 雇佣童工是绝对不能被容忍的行为。当发现雇佣童工时，相关部门会立即介入调查。劳动监察部门等有权机构会对涉事单位或个人进行严格审查，核实雇佣童工的事实和具体情况。对于违法雇佣童工的雇主...
孩子遭受家庭暴力怎么寻求帮助
法律解析： 孩子遭受家庭暴力可向公安机关、居委会、学校等相关部门或机构寻求帮助。 当孩子不幸遭受家庭暴力时，以下是一些可以寻求帮助的途径。应及时向当地公安机关报案，公安机关有责任依法处理家庭暴力行为，对施暴者进行调查和相应的处罚。 居委会、村委会等基层组织也是重要的求助渠道。他们可以进行调解...
使用童工的法律责任有哪些
法律解析： 使用童工是严重违法行为，法律责任包括行政处罚和刑事处罚等。 使用童工这一行为严重违反了法律规定和社会道德准则。根据相关法律法规，其法律责任主要有以下方面。 从行政处罚角度来看，劳动保障行政部门会对使用童工的单位或个人予以罚款等处罚。具体的罚款数额根据实际情况而定。同时，会责令用人...
使用童工造成伤害的要如何去处理
法律解析： 使用童工造成伤害，应立即停止违法行为，及时救治童工，承担相应的赔偿责任，并可能面临行政处罚甚至刑事追究。 使用童工是严重违反法律规定的行为。当出现使用童工并造成伤害的情况时，以下是具体的处理步骤。首先，必须马上停止使用童工这一非法行为，不能让伤害进一步扩大。其次，要第一时间对受伤的...
餐厅使用童工是否违法
法律解析： 餐厅使用童工是违法的。 童工是指未满 16 周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。在我国，法律严禁使用童工。 根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》等相关法律法规，任何单位和个人都不得招用未满 16 周岁的未成年人，国家另有...
17周岁属于童工吗
法律解析： 17 周岁不属于童工。 童工是指未满 16 周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而 17 周岁已经超过了 16 周岁这个界限。 在法律规定中，明确对未成年人的劳动权益进行保护。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工...
开设赌场罪判得太重了初犯怎么判
一、做兼职的工资公司不给该怎么办 若公司不给兼职工资，可按以下步骤处理： 首先，收集证据。证明与公司存在兼职劳务关系的证据至关重要，如兼职协议、工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录、工资支付凭证或工作成果交付记录等，这些证据能为后续维权提供有力支撑。 其次，与公司沟通协商。尝试与公司相关负责...
侵犯未成年要判多少年吗
一、侵犯未成年要判多少年吗 侵犯未成年人的判刑年限取决于多种因素。 如果是强奸罪，奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。一般处三年以上十年以下有期徒刑。情节恶劣的，如奸淫幼女多人等情况，可处十年以上有期徒刑、或者死刑。 如果是罪，猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有聚众猥亵儿童或者在公共...