法律解析：

雇佣童工对童工的危害是多方面的，包括身心健康受损、教育机会丧失、未来发展受限等。

雇佣童工会给童工带来极其严重的危害。童工在身体和心智尚未完全成熟的阶段，从事高强度、长时间的工作，这会对他们的身体健康造成极大损害，可能导致身体发育不良、疲劳过度、受伤甚至患上严重的疾病。

童工被迫放弃接受教育的机会。教育对于一个人的成长和未来发展至关重要，没有良好的教育，他们在知识、技能和认知方面都会落后，难以适应社会的发展和变化，限制了他们未来的职业选择和人生道路。

雇佣童工往往处于恶劣的工作环境中，可能面临各种安全隐患，心理上也会承受巨大压力，容易产生焦虑、抑郁等心理问题，影响他们的心理健康和人格形成。

过早地进入劳动力市场，可能使童工形成错误的价值观和工作观念，对工作和生活产生不恰当的认知。

从长远来看，雇佣童工对整个社会的发展也是不利的。它阻碍了人力资源素质的提升，影响社会的进步和可持续发展。因此，各国都通过法律严格禁止雇佣童工，以保护儿童的权益和福祉。全社会都应该高度重视这一问题，共同努力确保儿童能够在健康、安全的环境中成长和接受教育。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》 第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。