根据中国法律规定，童工是指未满十六周岁的劳动者。

建议参考：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满十六周岁的未成年人，一律不得录用，任何单位或者个人也不得为不满十六周岁的未成年人介绍就业；不得组织不满十六周岁的未成年人从事《劳动法》禁止从事的劳动。

相关法条：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

小编总结： 保护未成年人的合法权益是全社会的共同责任，用人单位和个人都应该遵守相关法律法规，不得招用童工，家长也应该加强对未成年人的教育和管理，让他们了解自己的权利和义务，避免受到不法侵害。