一、过期了没有续签可以马上不干吗

劳动合同期满即告自然结束，并非解除。

若无明确规定劳动者需提前告知，其无需提前30天书面通知用人单位。

截止如今，该合同已按规定自动终结，劳动者可随时离开，并有权要求办理离职手续。

如单位拒不理睬，将构成违法行为，劳动者可向劳动部门投诉维护权益。

《》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、协商解除劳动协议不签字可以吗

在某些情况下，比如双方就解除劳动协议问题进行协商并达不成一致意见时，劳动者可能不会签署该协议。

劳动者以及用人单位仍然能够通过申请的方式来解决这个争议。

依据我国现行的《劳动合同法》，当双方经过充分协商达成一致后，便可解除劳动关系。

若由用人单位主动提出，则用人单位应当向劳动者支付相应的。

即便在此种情况下，劳动者未签署相关协议，但这一过程及其产生的结果依然具有法律效力。

倘若劳动者对于解除劳动合同持有异议，认为用人单位的行为并不符合的规定，那么他们有权选择要求继续履行原有的劳动合同，或者向当地劳动仲裁机构提起诉讼。