一、未签劳动合同发生工伤怎么赔偿

未签劳动合同发生工伤，依然可以获得赔偿。

（一）确认劳动关系

虽然未签劳动合同，但如果存在事实劳动关系，例如有工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，可认定劳动关系。这是获取的前提。

（二）工伤认定

1. 单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，受伤职工或其近亲属可在1年内提出申请。

2. 准备好相关材料，如医疗机构出具的诊断证明书、劳动关系证明材料等向社会保险行政部门申请认定。

（三）劳动能力鉴定

工伤认定后，伤情相对稳定时，进行劳动能力鉴定，确定。

（四）赔偿项目

1. 医疗费，由工伤保险基金支付，未参保的由单位支付。

2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3. 伤残津贴等，根据伤残等级确定，一至四级伤残职工从工伤保险基金按月领取伤残津贴；五至十级伤残的，按规定享受一次性伤残补助金等相关待遇，若单位未缴纳工伤保险费，由单位承担所有赔偿费用。

二、工伤科不给做工伤认定怎么办

如果工伤科不给做工伤认定，可以从以下方面解决：

1. 了解原因。可能是提交的材料不齐全或者不符合要求。检查自己提交的申请材料，比如劳动关系证明材料是否充分，事故发生的相关证据是否完整等。如果是材料问题，补充或修正材料后重新提交申请。

2. 要求书面答复。依据相关规定，要求工伤科出具不予认定工伤的书面通知，明确其不予认定的具体理由。这有助于确定后续的解决方向。

3. 提起复议或行政诉讼。如果工伤科的不予认定决定没有合理依据，可以向上级行政部门提起行政复议或者直接向人民提起行政诉讼。在这个过程中，要准备好支持自己观点的证据，如事故现场的证言、医院的诊断证明等，以证明伤害符合工伤认定的条件。

三、昆山工伤鉴定在哪个医院

在昆山进行工伤鉴定，通常是由劳动能力鉴定委员会指定的医院或医疗机构进行。一般来说，第一人民医院等具备相应资质的医院可能承担工伤鉴定相关工作。

不过，工伤鉴定不是由职工自行前往医院就可以进行的。首先要经过工伤认定程序，认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会再从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，专家组根据被鉴定人的伤情等情况提出鉴定意见，最后由劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

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