一、劳动法与劳动合同法的区别 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动合同法是规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等相关事项的法律。 二者有以下区别： 1. 调整范围。劳动法的调整范围更广，除了劳动合同相关的劳动关系外，还涉及劳动就业、劳动保护、处理等多...

一、劳动合同不规范怎么维权 如果劳动合同不规范，可以通过以下方式维权： （一）与用人单位协商 尝试与用人单位沟通，指出劳动合同中不规范之处，要求其修正补充，使合同符合要求。这是比较温和且高效的解决方式，很多时候用人单位可能是疏忽导致合同不规范，通过协商可快速解决。 （二）向劳动监察部门投诉...

一、兼职劳动合同可以仲裁吗 兼职劳动合同是可以仲裁的。 如果在兼职劳动合同履行过程中，双方发生争议，例如关于劳动报酬、工作时间、工作内容、劳动保护等方面的纠纷，符合仲裁受理条件的，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。 在进行仲裁时，需要注意以下几点：一是要确定自己的诉求合理合法，比如要求支付被拖欠...

一、劳动合同作假怎么投诉 如果发现劳动合同作假，可以通过以下途径投诉： 1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查。你需要收集相关证据，如假合同的复印件、能证明作假的聊天记录、证言等，然后到当地劳动监察大队提交投诉材料，劳动监察部门会根据你提供的证据进行调查...

一、劳动合同克扣怎么投诉 如果遇到劳动合同克扣工资等情况，可以通过以下途径投诉： （一）向劳动监察大队投诉 1. 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能够证明单位存在克扣工资的行为以及克扣的具体金额等情况。 2. 前往单位所在地的劳动监察大队，填写投诉登记表，详细说明单位...

一、没签劳动合同用人单位一定败诉吗 没签劳动合同用人单位不一定败诉。 一方面，如果劳动者主张未签劳动合同的赔偿，用人单位能提供证据证明未签合同是劳动者拒绝签订，或者存在特殊的客观情况（如双方就合同条款进行协商未达成一致且仍继续用工），用人单位可能不会败诉。例如，用人单位能出示向劳动者发出签订劳动...

一、饭店不发工资没有劳动合同怎么办 如果饭店不发工资且没有劳动合同，可以采取以下措施： 1. 搜集证据。虽然没有劳动合同，但可以收集工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行转账记录、聊天记录等能证明工资情况的材料）、同事证言等，这些都可以证明的存在。 2. 与饭店协商。尝试与饭店负责人沟...

一、不给劳动合同该怎么投诉 如果用人单位不给劳动合同，你可以通过以下方式投诉： （一）向劳动监察部门投诉 1. 准备好相关证据，例如能证明你与用人单位存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 2. 前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队在接到投诉后，...

一、法关于年假可以追溯几年 年假的追溯时效在不同情况下有所不同。 如果是劳动者要求用人单位支付未休年假工资报酬，时效是一年。这意味着从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。例如，若劳动者发现上一年度年假未休且未得到相应报酬，需在一年之内提出相关主张。 但在劳动关系存续期间...

一、没签劳动合同被告了怎么办 如果没签劳动合同被告了，可以从以下方面应对： （一）积极收集证据 1. 证明存在事实劳动关系的证据，如工资支付记录，包括银行工资流水、工资条等；工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录；同事的证言等。这些证据可以帮助确定双方存在事实上的劳动关系。 （二）明确...