一、劳动合同丢了能起诉吗 劳动合同丢失仍然可以起诉。 一方面，如果有其他证据能够证明劳动关系的存在，例如工资支付记录（如银行工资流水明细）、工作证、工作服、考勤记录、同事的证言等，在劳动权益受到侵害时，可以依据这些证据提起诉讼。 另一方面，虽然劳动合同丢失，但用人单位一般也保存有劳动合同副本。...

一、签订劳动合同但不给劳动者怎么办 如果签订了劳动合同但用人单位不给劳动者，这是不符合法律规定的行为。 （一）劳动者的权利 劳动者有权要求用人单位提供一份劳动合同文本。因为劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、明确双方权利和义务的协议，劳动者需要依据合同来维护自身权益，如工资待遇、工作时间、劳动...

一、没有劳动合同拖欠工资能要回来吗 没有劳动合同也有可能要回被拖欠的工资。 其一，虽然没有劳动合同，但如果存在事实劳动关系，比如有工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系存在的证据，就可以向劳动监察部门投诉或者申请。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期不支付的，...

一、试用期签订劳动合同多久 试用期签订劳动合同的期限规定如下： （一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； （二）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； （三）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...

一、劳动合同作假如何维权 如果发现劳动合同作假，可通过以下方式维权： （一）收集证据 1. 保存好疑似作假的劳动合同原件，这是最直接的证据。 2. 收集与劳动合同相关的其他证据，例如工资支付记录、工作证、考勤记录、工作往来邮件、同事证言等，这些证据可以辅助证明真实的情况。 （二）向劳动监察...

一、劳动合同可以不仲裁吗 劳动合同纠纷可以不仲裁。 如果劳动者与用人单位在劳动合同纠纷发生后能够自行协商解决，就不需要进行仲裁。双方可以就工资、工作时间、劳动条件等争议事项达成和解协议，按照协议履行各自义务。 另外，有些情况下劳动者可以直接向起诉而不经过仲裁。比如，劳动者以用人单位的工资欠条为...

一、公司没签劳动合同开除员工怎么办 如果公司没签劳动合同就开除员工，员工可以通过以下途径维护自身权益： （一）要求支付未签劳动合同的双倍工资 1. 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 员工需要收集能证明存在...

一、私人公司没签劳动合同算违法吗 私人公司没签劳动合同算违法。 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果私人公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求公司支付双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

一、无固定期限劳动合同解雇赔偿标准 无固定期限劳动合同解雇赔偿标准如下： 如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

一、劳动合同笼统怎么解决 如果劳动合同笼统，可以从以下几方面解决： （一）协商补充 可以与用人单位协商，对合同中不明确的条款进行补充约定。例如关于工作内容，如果仅写了大致岗位名称，可进一步明确具体的工作任务、职责范围、工作成果的要求等。 （二）参考集体合同或规章制度 如果所在单位有集体合同...