没签劳动合同会不会不发工资
一、没签劳动合同会不会不发工资 未签订劳动合同并不意味着用人单位可以不发放工资。 从法律层面来看，其一，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但即便未签订书面劳动合同，只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，双方就存在事实劳动关系。用人单位就有义务按照约定或法定标准向劳动者支付相应的劳动报酬。其二，工资...
没有签订劳动合同辞职多久可以走
一、没有签订劳动合同辞职多久可以走 未签订劳动合同的情况下，劳动者辞职的离职时间分不同情形。 若用人单位存在《》第三十八条规定情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动关系，无需提前通知用人单位，且还可要求用...
劳动合同写最低标准工资合法吗
一、劳动合同写最低标准工资合法吗 劳动合同约定最低工资标准是否合法，需分情况看待。 从法律规定层面，只要不低于当地政府规定的最低工资标准，约定最低工资是合法的。最低工资标准是保障劳动者基本生活的底线，用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资数额等于或高于此标准，符合法律要求。 然而，在实践中，若...
补缴社保劳动合同丢了怎么办
一、补缴社保劳动合同丢了怎么办 劳动合同丢失但需要补缴社保，可按以下方式处理： 一是尝试与用人单位协商补签或复印。可与原用人单位沟通，说明补缴社保的需求，请求单位协助。若单位保存有劳动合同原件，可协商补签一份与原件内容一致的合同，或者复印原件并由单位注明“与原件一致”并加盖公章，以此作为补缴社保...
终止劳动合同证明书有什么用
一、终止劳动合同证明书有什么用 终止劳动合同证明书具有重要作用。它是劳动关系结束的重要凭证，明确了劳动合同的终止时间、终止原因等关键信息。对于劳动者而言，该证明书可作为其离职的证明，用于办理失业登记、领取失业救济金等相关手续，保障其在失业期间的合法权益。对于用人单位来说，它是履行法定义务的体现，证...
饭店不给工资没劳动合同怎么办怎么举报
一、饭店不给工资没劳动合同怎么办怎么举报 在饭店工作遭遇不给工资且没有劳动合同的情况，可通过以下途径解决并举报： 其一，收集证据。虽无劳动合同，但可搜集能证明及工作情况的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录（如银行转账明细）、工作相关的聊天记录等。 其二，向劳动监察部门投诉。可拨打...
劳动合同签了三年中间可以辞职吗
一、劳动合同签了三年中间可以辞职吗 劳动合同签了三年，劳动者在合同履行期间可以辞职。 从法律规定来看，依据《中华人民共和国》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。在试用期内，提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的解除权，目的在于保障劳动者的择业自由。 实际操作中...
劳动合同终止的程序有哪些
一、劳动合同终止的程序有哪些 劳动合同终止程序通常包括以下方面： 一是提前通知。一般情况下，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，用人单位或劳动者需提前一定时间通知对方。比如劳动合同期满终止，用人单位通常应提前30日以书面形式通知劳动者。 二是办理工作交接。劳动者需按照用人单位的要...
劳动合同续签需要写试用期吗
一、劳动合同续签需要写试用期吗 劳动合同续签一般不需要再约定试用期。具体分析如下： 其一，法律有明确规定。根据《》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着当双方已经建立过并签订过劳动合同，再次续签时，就不能再次设定试用期。因为试用期的目的是让用人单位对新招录的劳动者进行考察，了...
单位多年不签劳动合同赔偿标准
一、单位多年不签劳动合同赔偿标准 单位多年不签劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公...