一、终止劳动合同证明书有什么用

终止劳动合同证明书具有重要作用。它是劳动关系结束的重要凭证，明确了劳动合同的终止时间、终止原因等关键信息。对于劳动者而言，该证明书可作为其离职的证明，用于办理失业登记、领取失业救济金等相关手续，保障其在失业期间的合法权益。对于用人单位来说，它是履行法定义务的体现，证明已依法与劳动者终止劳动合同，避免后续可能出现的劳动纠纷。同时，在办理社保关系转移、档案移交等事务时，也需要以终止劳动合同证明书为依据，确保相关手续的顺利办理，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，是劳动关系终止过程中不可或缺的重要文件。

二、用人单位在什么情况下

用人单位在以下几种情况下可以解除劳动合同：

其一，劳动者在间被证明不符合录用条件的。用人单位需有明确的录用条件，并在试用期内对劳动者进行考核，若不符合则可。

其二，劳动者严重违反用人单位的规章制度的。规章制度应合法、合理且已向劳动者公示，劳动者的行为达到严重违反的程度，用人单位有权解除合同。

其三，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。这里的重大损害需有明确的界定和证据支持，并非一般的工作失误。

其四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位需证明劳动者存在兼职行为且对工作造成影响。

其五，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。用人单位需有充分证据证明劳动者存在欺诈等行为。

其六，劳动者被依法追究刑事责任的。刑事责任需有生效的法律文书确认。

三、终止劳动合同证明在哪里打印

通常情况下，终止劳动合同证明应由用人单位负责打印。用人单位一般有专门的人事管理部门或行政部门，他们会使用单位的正式文件格式和印章来出具终止劳动合同证明。

具体的打印地点可能因的内部组织结构和办公环境而有所不同。有些公司可能在人事部门的办公区域内设有打印机，直接在那里进行打印；而有些公司可能有专门的打印服务中心或文件管理部门，需要将相关申请提交给这些部门来安排打印。

如果用人单位无法及时为你打印终止劳动合同证明，你可以与用人单位的人事部门沟通，了解他们的办理流程和预计时间。同时，也可以咨询当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局，了解是否有相关的规定或指导意见，以确保你的权益得到保障。

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