一、单位不给回劳动合同怎办 如果你工作的那家公司不给你签劳动合同的话，别急，有办法解决这个问题哦！你可以去劳动监察大队投诉他们，或者直接告到劳动仲裁那边去。 只要公司不给劳动合同，那就会被劳动行政部门责令赶紧改正。 而且，如果因为这事儿给你带来了什么损失或伤害，他们还得赔偿你呢。 说到劳动合...

一、劳动合同期限满了是否能自动延续 1、劳动合同到时间就没了，得重新签新的。 2、不过如果符合《劳动合同法》第四十二条，那就能多继续一会儿。 但第四十二条里面，失去劳动能力的人按工伤保险规定办。 《劳动合同法》第十条 建立，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

一、入职两年没有签订劳动合同就没有补偿吗 如果你找到了工作，干了两年都没签过书面劳动合同，那就意味着从你正式上班满一年后的那一天起，你和公司之间就是没有确定结束时间的。 这时候，公司应该立马跟你把书面劳动合同给补上，赔偿也得从上班满一个月后的下个月算起，到满一年的前一天，要给你付11个月的两倍薪...

一、公司没有签订劳动合同，严格扣除员工工资怎么办 有权举报或是告上劳动监察部门。 咱们国家劳动法说了企业有给员工发工资和签合同的责任。 要是企业一个月后还没和你签合同，就要多付你一倍工资；如果是一年内没签，那就得给你两倍工资了。 如果公司没签合同也没定工资，那就按大家干同样活拿同样钱来算；如...

一、股东无劳动合同却领工资可以吗，怎么样 《》规定，非投资公司工作、只依靠分红获益的股东无需签署劳动合同；如为领取工资的在职股东，需在入职起1个月内签订书面劳动合同。 在完全信赖主要投资方的前提下，股东可选择口头协议代替书面劳动合同，但此种方式无法获得法律保护。 若未签劳动合同便向股东支付现金...

一、上市公司股东需要签劳动合同吗 股东作为企业的投资方，其角色本质上是股东，所以便不存在签订雇佣合同的必要性。 若是股东同时在公司担当着其他特定职位，那么他们便必须按照法律规定来签署雇佣合同。 雇佣合同，是劳动者与用人单位用以构建、明晰双方权益和责任分配的书面约定文件。 需要注意的是，雇佣合...

一、没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗 尽管没有签署劳动合同并不代表着我们有权力能够立即辞职离开工作岗位。 无论是已经签订了劳动合同还是尚未签署，劳动者在决定离岗之前均需预先告知用人单位，这是至关重要的步骤。 在间的劳动者需要提前三个工作日向雇主宣告其离职意愿，而对于正式录用的员工，他们所需的...

一、劳务派遣和制哪个好 相比之下，比劳动合同要好那么一点点哦。 这个你可能不懂啥叫合同工吧.其实呢，就是我们常说的短期工，是企业、事业单位通过签订合同把他们招进来干活儿。 而且签合同都是要用纸质文档来写，里面会详细写明他们的上班时间、工作职责以及大家都得遵守的规矩等等。 这样的工作方式相对来...

一、没签订劳动合同应该怎样赔偿，具体的法律规定是什么 1.用人单位要是超过一个月没跟你签合同，那就得从第二天开始给你两倍工资。 如果他们不跟你签长期合同，也就是无固定期限的那种，那就要从应该签的那一天开始，每个月多付你一份工资。 所以，如果因为用人单位的原因没签成无固定期限合同，那他们可要倒霉...

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过提交信息，我们将按照规定及时处理。...