一、单位不给回劳动合同怎办

如果你工作的那家公司不给你签劳动合同的话，别急，有办法解决这个问题哦！你可以去劳动监察大队投诉他们，或者直接告到劳动仲裁那边去。

只要公司不给劳动合同，那就会被劳动行政部门责令赶紧改正。

而且，如果因为这事儿给你带来了什么损失或伤害，他们还得赔偿你呢。

说到劳动合同嘛，它可是要按照法律规定来签订的，必须要有特定的条款。

这份合同应该是两份，一份在公司手里，另一份在你自己手上。

《》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、市劳动合同规定最新内容是怎么样的

咱们北京市的《劳动合同法》里说呢，你跟老板签的这个劳动合同，必须得有这些东西：比如公司名儿啊，你的名字啊，还有合同的有效期啊、交金的事儿啊、干活儿的主要内容啊、上班的地址在哪儿啊，还有就是对你身体健康保障的规定之类的。

这个合同呢，是你跟公司两个人经过平等坦诚地商量之后决定的，而且写的所有内容都得符合法律要求才行，那些必要的东西可不能落下。

等合同正式生效了，你们俩都得按约行事，尽到各自的责任和享受相应的权益哦。

三、续订劳动合同的程序需要准备的材料

1.在原合同期满前一月，单位发出续签意向书给员工。

若拒签，无须赔偿；若同意，则合同期满时签订新约。

2.如需补充材料，公司可提出具体需求。

首次合同中已建立员工档案，无需额外搜集或提供任何信息。

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