一、不是本人签的劳动合同违法吗 不是本人签的劳动合同是否违法，需分情况来看： （一）若未经本人授权，他人代签劳动合同，这种情况一般是无效的。因为签订劳动合同是确立的重要法律行为，需要劳动者本人真实的意思表示。劳动合同直接涉及劳动者的权益，包括工作内容、劳动报酬、工作时间等关键条款，必须由劳动者本...

一、劳动合同两次不续签吗 在劳动合同续签问题上，需分情况来看。 若用人单位与劳动者已连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《》第三十九条规定的用人单位可单方的情形，比如在间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等，同时也不存在第四十条第一项、第二项规定的劳动者不能胜任工作等情形，在...

一、劳动法未签订劳动合同的规定有哪些 在劳动法相关规定中，关于未签订劳动合同有以下重要内容： （一）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立。 （二）若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

一、公司没签订劳动合同怎样赔偿 若公司未与员工签订劳动合同，需承担相应法律责任并进行赔偿，具体情况如下： （一）支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资支付期限最长不超过11个月，计算基数按照劳动者应得工资确...

一、补签劳动合同可以申请双倍工资吗 补签劳动合同是否可以申请双倍工资，需根据具体情况判断： （一）补签时的追溯期限。若补签的劳动合同将之前未签订合同的期间包含在内，且追溯期限未超过法律规定的仲裁时效，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

一、签订劳动合同别人代签是否有效 劳动合同别人代签的效力需分情况判断： （一）经劳动者本人授权。若劳动者因特殊原因无法亲自签订劳动合同，明确授权他人代签，且代签人在授权范围内进行代签行为，那么这种代签的劳动合同是有效的。例如，劳动者因重伤住院无法前往签订合同，书面委托其亲属代签，此时代签合同有效...

一、签订劳动合同公司不给员工合同 这种情况是违反法律规定的。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当各执一份。 公司不给员工劳动合同可能带来诸多风险和不利影响。一方面，员工难以明确自身的权利和义务，在涉及工资待遇、工作时间、劳动...

一、公司裁员没签劳动合同如何赔偿 公司裁员且未签劳动合同，需分情况确定赔偿事宜： （一）关于未签劳动合同的赔偿。若用工超过一个月不满一年未签劳动合同，公司应向劳动者每月支付二倍工资，最多支付11个月。若用工超过一年未签劳动合同，则视为已订立，公司仍需支付二倍工资差额。 （二）关于裁员的赔偿。若...

一、和第三方签劳动合同的规定是哪些 与第三方签订劳动合同，通常涉及劳务派遣等相关规定，主要如下： 从主体资格来看，劳务派遣单位需依法设立，具备相应资质，注册资本不得少于人民币二百万元，有符合法律规定的劳务派遣管理制度。 在合同订立方面，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同...

一、便利店上班没有签劳动合同能够直接走人吗 在便利店上班未签劳动合同，能否直接走人需分情况看待。 若还处于试用期内，员工只需提前三日通知用人单位，便可以解除劳动关系。这里的通知可以是书面形式，比如提交；也可以是口头告知便利店负责人等。 若已过试用期，员工应提前三十日以书面形式通知用人单位。例如...