一、劳动合同最长签多久 根据我国现行劳动法律法规规定，用人单位与劳动者应于自正式开始用工之日起的一个月之内完成签订劳动合同的工作流程。 若超过此期限仍未能签署，则用人单位需承担支付双倍工资的责任。 在此之前，如果已经签订了劳动合同，那么从实际用工之日起，双方的劳动关系即宣告成立。 如果劳动者...

一、发生劳动纠纷，但没有劳动合同怎么办 你要是和公司没签过劳动合同却遇到劳资问题了，别担心，咱们照样可以通过申请劳动仲裁来处理这个纠纷嘛！不过如果公司硬是不肯承认你们之间有劳务关系的话呢，你就得先去申请仲裁，让他们确信实际存在着劳务关系。 关于那些连书面劳动合同都木有的小伙伴们啊，从你开始工作超...

一、怎么样查看劳动合同是否解除 检查解没解除劳动合同呢？方法包括： 1.找原单位人事部门问问，正常离职的话，他们会给你个解除协议，公司、你和劳动局都有保留哦。 或者你直接上劳动局查，除了解除协议外，你的就业失业证也要显示失业状态才对。 2.你自己手里也该有一份劳动合同吧，看看合同期限就知道了...

一、是否必须要签书面劳动合同 大家知道，工作单位得跟员工签书面的劳动合同哦！确定了劳动关系就要马上签个合同书啦，签好字盖个章，大家各自保留一份儿。 那种只靠嘴说说就是不合规的。 只有非全日制这种特殊情况下才可以口头约定呢。 《中华人民共和国》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...

一、劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任 在尚未签订劳动合同时，相关的法律责任已经产生。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的明确规定："自用人单位开始实际使用劳动者之日起，如果满一年仍未能与劳动者签署书面劳动合同，则应当被视作用人单位与劳动者之间已经建立了无固定期限的劳动关系"。 这...

一、无定期劳动合同可以辞退吗 在这种情况下，确实是可以的。 当员工与签署了无固定期限的劳动合同时，若员工出现了《中华人民共和国劳动合同法》中第39条所列明的任何一种情况，那么用人单位都是有权单方面的。 具体来说，根据该法第39条的内容，当劳动者出现以下任一情况时，用人单位都可依法解除劳动合同：...

一、女性55终止劳动合同,公司选择续签劳务协议,不签劳务协议能领取失业金吗 你想知道终止劳动合同时能不能领失业金吗.这得看是你自己不想干了还是公司把你解雇了。 如果你参加过失业保险，交够足1年了，或者办过失业登记还在找工作的话，就可以申领失业金哦！另外，如果你不想跟公司续约而终止劳动合同，也可以...

一、如果公司违反劳动合同辞退员工怎么办？这个刑事犯罪，也就是咱们平时说的被警察叔叔抓起来关着，一般情况下是14天，最多可能能待到37天哦。如果案子进了一步，到了逮捕环节的话，那就得在局子里多蹲点时间啦。 《》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人...

一、没签开除员工怎么赔偿 没签劳动合同被开除的话，你能拿到两笔钱。 首先是，《》规定，要是超过一个月还不跟你签合同，那每个月得给你发双份工资，最多能拿11个月！然后就是了，如果公司是无过错地把你开除了，那他们要给你一定的补偿。 这个补偿是按照你在公司工作的年限来算的，每干满一年就能拿到一个月的...