一、如果公司违反劳动合同辞退员工怎么办？这个刑事犯罪，也就是咱们平时说的被警察叔叔抓起来关着，一般情况下是14天，最多可能能待到37天哦。如果案子进了一步，到了逮捕环节的话，那就得在局子里多蹲点时间啦。

《》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。

二、公司变更名称有赔偿吗

假设你所在的公司换了名字，并且解雇了员工们，这种情况下，员工们是有权利寻求赔偿的哦。假如说公司这边做的有点过分，直接违法让员工走人的话，那么这些被开除的员工是有权要求公司给予他们经济补偿费的。至于这个怎么计算呢？据法律规定，公司应该按照员工在这家公司工作的时间长短来决定赔偿金额，每在这里干满一年就得付给员工一个月的工资。所以啊，权益受到侵犯的员工朋友们一定要勇敢站出来维护自己的合法权益才行！

三、公司员工辞职单位有赔偿吗

关于员工辞掉工作后公司要不要给赔偿的问题嘛，我来给你详细说一下哈：一般来说呢，如果员工自己主动提出辞职的话，公司通常是不需要给出任何赔偿滴。但是呢，如果员工在提前三十天用书面的方式告诉了公司他想走人，那么这个时候他们就可以跟公司解除劳动关系啦；当然啦，如果员工是因为公司做了什么违法的事情才决定离开的，那公司就得给他们一些经济上的补偿咯。

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